宫明勇听到这样的处罚，震惊的看着姜凡，好像重新认识老板一般。

        乔国进可是盘古薪火集团的总经理，相当于那些上市公司的CEO，掌握了公司无数的机密，要是乔国进有异心，会对盘古薪火造成巨大的危害。

        不过这也警省了他，老板虽然不太懂管理，只会埋头进行做研究，但老板不是软柿子。

        如果违逆老板的意愿，老板照样会开人。

        宫明勇在心底暗暗的提醒自己，不能飘，不能飘。

        老板定下的策略，可以提出建议，不能瞒着老板私自做出决定。

        乔国进的瞳孔一缩，心底泛起滔天巨浪。

        老实说，他真的飘了。

        作为盘古薪火的总经理，带来的不仅仅是钱财，还有地位的提升。

        由于姜凡不太管事，所以其他巨头谈话都是找他谈，他对接的人都是双马、任正这级别的人物。

        渐渐地，他的心就膨胀了，盘古薪火集团能有今天，除了姜凡的科技之外，少不了他的管理。

        “哼，那就更好办了，直接以他犯了重大错误来辞退他，省得我另外给他补偿了。”

        结果如他所料，加大了兴农化肥的施肥量后，一年熟的超能青提长得更快了。

        那么有一就有二，这样的事情会不断的发生，而且随着时间的推移，乔国进会认为盘古薪火离不开他，要是盘古薪火没有他，整个集团就会陷入混乱。

        当然在知道是私用版的情况下，他也不好询问姜凡，要是外人能随便询问，那也就不是私用版了。

        相信正常情况下，那些高层不会继续跟着乔国进，如果继续跟着，那就辞退就是。

        当然他心中埋怨无比，但给姜凡的回复却很迅速。

        虽然乔国进反应很快，但他可是学过微表情管理的，他异于常人的眼睛捕捉到了乔国进的表情变化。

        现在动的是超能青提，以后动的是就是其他技术。

        如果将盘古薪火集团比作一条船，那姜凡就是专门给船注入燃料的，而他就是掌舵者。

        顿了一下，又补充道：“从明天起，你要盯着点乔国进了，别让他使坏。”

        又不是宫斗，当然是怎么直接怎么来，况且齐凤月是自己最信任的人之一。

        “首先你是我最信任的人之一，让你当总经理我放心，其次就因为你是这个想法，我们才不会有冲突。”姜凡先是肯定道。

        于是他将主意打到了一年熟的超能青提身上。

        好一会之后，才开口道：“你想得很周道，说得也很有道理，但是……”

        当然那些可能是乔国进亲信的高层，他是最后才通知的。

        “这可不是小事，乔国进的地位太高了，他的一个小改动，在外就是一个翻天覆地的变化。”姜凡顿了一下，继续说道：“而且有了第一次，就有第二次，接下来就是无数次，渐渐的，盘古薪火就慢慢的偏离我们掌控。”

        “你让我当副总经理，这意图太明显了，乔国进不赔偿超能青提健体液的损失怎么办吗？”

        “你这好话说得一点诚意没有。”

        面对信任的人，直接讲清楚最重要，很多人因为说话不直接而闹出笑话。

        “换成其他人当总经理，那就不一样了，人都是有私心的，利用职位之便满足自己的私心很正常，其他人当总经理，他们的私心可能会损害盘古薪火的利益。”

        老板是多冷的心，才能从36度的嘴里说出这么冷的话的？

        当然底层打工人只能在心底怨恨，不敢表露出来。

        最近姜凡的贴身保镖也在用了。

        不过仔细一想也不奇怪，乔国进虽然出身大公司，也是公司的经理，但在以前那个大公司中，经理不要太多。

        “我不想当总经理，当总经理哪有修仙重要，你找其他人吧。”齐凤月拒绝道。

        十分钟后，齐凤月来到了姜凡的办公室，直接来了一个葛优躺，随意的询问道：“突然叫我过来，有什么事吗？”

        有些人的心也就跟着膨胀了！

        有些人虽然膨胀，但还是拎得清，知道什么该干，什么不该干。

        “你是让我先熟悉一下工作？”

        “乔国进将青提园……”姜凡把事情说了一遍。

        随后又解释：“人的眼界不一样，行事方式也就不一样，在你眼里修仙更重要，你就不会利用总经理搞事。”

        他的通知没有多少什么，秉承着话越少越重要的原则，他只说了一句：“齐凤月明天会上任副总经理，一个月后上任集团总经理。”

        就算是乔国进也是一样。

        “别别……”

        超能青提健体液只是一个导火索。

        “那就看他的选择了，不过我猜他选择不偿还。”齐凤月猜测道。

        “最最重要的是，间隙一旦产生，就很难愈合。”

        齐凤月叹息一声，应道：“我懂怎么做，我先去找人组建团队了。”

        让集团的其他高层做出正确的选择。

        “我想将乔国进换掉，让你上。”石磊没有故作玄虚，直接说道。

        或许在外人眼里，他做得很过分，但姜凡不得不这么做。

        他没有说下去，当一个人做出有违常理的事情，那就说明另有所图。

        超能青提除了一年熟的品种之外，还有十天熟的品种，只是十天熟的品种是私用版，只有姜凡的家人能用。

        乔国进知道贴身保镖在服用十天熟的超能青提，并不是因为贴身保镖透露，而是那几人体质提升的太快了，提升速度完全是其他人的几十倍。

        “是的，而且你也可以组建自己的管理团队，你要向嘉靖学习，管理好了人，其实不影响你修仙的。”姜凡笑着建议道。

        他想过会受罚，没想到会罚这么重，石磊竟然让他赔偿所有的损失？

        有些人就拎不清了，这些人一般都是直接处理，辞退不商量。

        再加上老板不擅长管理公司，随着时间的推移，有些时候，他就会下意识的评判老板做法是否正确。

        这个不合格的标签从他成立农兴公司之时就有了，虽然乔国进没有说出口，但在乔国进心底，他也是不合格的老板。

        “没问题，你先当副总经理，过段时间给你转正。”姜凡说出了自己打算。

        齐凤月愣了一下，瞪大着双眼盯着姜凡。

        这世上没有人是傻子，她让姜凡亲自通知，就是让姜凡释放一个信号。

        “你的话，你现在的私心是多吃点超能青提，争取变得更强。”

        额，姜凡满头流汗，眼珠子一转，说道：“因为你长得美，因为你能力强，因为……”

        姜凡赞同道：

        “他最好是直接拒绝赔偿，这样大家都轻松，如果他选择赔偿，那就……”

        “对了，我即将上任副总经理的事情，你跟其他子公司的高层，总公司的高层都通知一下，亲自打电话的那种。”

        不管在哪个公司，策略出问题是常有的事，要是每次出问题都要CEO、总经理陪，那谁还敢卖力干活。

        他跟乔国进也就认识两年，还是聚少离多，没有交心的那种。

        对信任的人玩话术，玩你猜，什么的最是浪费时间。

        超能青提健体液之所以成为一个导火索，是因为他知道超能青提的秘密。

        但姜凡不是打工人了，他现在是老板了，他追求的就是随心所欲，谁让他不爽，他就搞谁，就是这么惬意。

        <div  class="contentadv">        都开挂了，当然怎么舒心怎么来。

        “你要换掉乔国进？还让我上？为什么？”

        姜凡看着齐凤月，等待她的下文。

        至于什么大棒加萝卜，现在的人可通透了，基本都不吃这个了。

        姜凡常年待在实验大楼，对公司勾心斗角的事情不了解。

        “而限制你的不是超能青提的数量，而是你自身的消化能力，所以你不会损害盘古薪火的利益。”

        以盘古薪火集团现在的实力，招人轻轻松松。

        所以在乔国进心底会一直认为他不是一个合格的老板，在这样的前提下，乔国进能坚守本分还好。

        “这……也就是一件小事，你就要辞退乔国进？”齐凤月惊叹道。

        乔国进拥有了大公司的世面，但大公司大领导的心态肯定是没有的。

        只要他还是盘古薪火的总经理，赚钱的机会就不会少，以盘古薪火总经理的职位，他只需要三个月，就能把钱挣回来。

        没想到乔国进这个职业经理人也飘了。

        “你说什么？”齐凤月惊得坐直了身子。

        他又不是帝王，要靠话术控制人心，也不是大老板要靠话术维持自己的逼格。

        姜凡心底叹息了一声，摆摆手道：“你们先出去吧！”

        也就没必要跟乔国进修复关系。

        但那些大领导都知道自己的靠山是谁，可以得罪公司里边的任何人，也不可以得罪靠山，

        起初结的果子也差不多，他也就在其他青提园中实施，最后改变的青提园已经超过了一半，没想到的是，随着时间的推移，快速生长的青提果出现了问题。

        姜凡点头应道：“可以，我现在就打。”

        盘古薪火的总经理职位，涉及的不仅仅是钱财，还有地位。

        他不知道乔国进内心的真实想法，但乔国进的表情中含有怨恨，这就足够了。

        还是直接辞退比较好。

        不行你跟我说啊！

        这样一声不吭的改，真让人很难堪。

        既然都被辞退了，那还赔偿干嘛？

        而且新招的人可能比老人还专业。

        这个世道都是势利眼看人，当一个人被打上一个标签，那就很难改变固有的形象。

        当然大部分公司的大领导心态也没有好到哪里去，认为掌握生杀大权的一大堆。

        “老板，我知道怎么做了。”

        面对已经膨胀的人，不管他贡献再大，该辞还是得辞，最多他在其他方面给予补偿。

        如果是十几年的交情，他会考虑一下，但两年？

        两年同事关系能有多紧密？

        只要辞职了，基本就是不联系的那种。

        齐凤月陷入了沉默，姜凡说得确实有道理，只是……

        如果坚守不住，开始改变他制定的策略，并且还是站在制高点来改变姜凡的策略，认为他不够专业，他这个不专业的老板就应该听专业人士的。

        齐凤月认真想了一下，说道：“行，我会找合适的人，不过明天就开始，是不是太快了？”

        “这样，我先给你代理一段时间，以后你找到合适的人选后再换。”

        “我跟乔国进不是朋友，也不是亲戚，只是普通的上下属关系，关系还是短短的两年，我为什么要迁就他？”

        ……

        这就是大公司某些决策很奇葩的原因，他们并不是不知道这个决策不好，而是不能得罪自己的靠山。

        既然兴农化肥能加速植物的生长，那这个一年熟的超能青提呢？

        经此一事，乔国进和他的关系再也回不到从前。

        毕竟他不擅长管理公司，也不擅长当老板，在其他资本和老板的眼里，姜凡是不合格的。

        “但是我不当总经理也能获得足量的超能青提，为什么要去做更多的工作。”

        而乔国进的做法，就是把姜凡当成不合格的老板，试图纠正姜凡的决策，还是不通知姜凡的那种纠正，换个正常人都不能忍。

        他不介意公司赔钱，他介意的是乔国进未经审批，私自改变他制定的策略。

        别说老板了，就算是底层的打工人，领导一点风声不露就改变打工人的决策，打工人也会满身怨气。

        他也不拖沓，掏出手机按照职位从高到低给集团高层打电话。

        加大兴农化肥的施放量，结果会不会更快。

        等两人离开后，他亲自打电话把齐凤月叫了过来。

        姜凡叹息了一声，随着盘古薪火逐渐壮大，人心也会发生巨大的改变，以前办公区小还好，谁都收着，现在来到了办公大楼，楼层高了，等级的划分就多了。

        当然是直接走人啦！

        他也不等这些高层回复，直接挂断了电话。

        就这样，姜凡一干练的形式一个个通知了集团的高层。

        一股风暴从盘古薪火集团向外蔓延。

        当乔国进这个暴风眼安静无比的时候，风暴外围已经吹出了盘古薪火集团。


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