第571章 你得雨露均沾
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因为孙江这个空降兵的存在,导致无忧传媒内部的队伍,越来越多……
这一点,对于李福来说,是个不小的麻烦事儿。
陈泽反正是董事长,但是名义上来讲,他李福也是半个!
“小家伙,这几天你只顾着对孙江好,可是把其他董事会的成员,给搁置到一边了啊?”
“我跟你讲,这件事儿,你得雨露均沾,明不明白。”
陈泽苦笑一声,他自然知道。
可是他本来觉得,大家对孙江的压力,是来源于当初自己的测试。
可现在看来,测试结束后,这群人反而不乐意了是吗?
“福伯,这件事我会处理好的。”
听到陈泽的话,福伯语重心长的说道,
“孙江是人才不假,但是你不能只顾着他,其他人也需要被提拔,也需要空间。”
“无忧传媒现在四处发展,要是这个时候被人釜底抽薪,可是大麻烦!”
陈泽按照福伯的建议,迅速安排了一次董事会会议……
会议室里,气氛显得有些紧张。
王旭、倪冬冬、李云峰、李明辉等人依次落座,目光中带着疑惑和不安。
“各位,今天我们在这里开会,主要是为了讨论一下公司内部的一些问题。”
陈泽开门见山地说道,还没等他说完,王旭首先开口,
“陈董,最近公司内部确实有些不太平,
尤其是孙江的到来,让我们这些老员工感到有些失落。”
倪冬冬附和道,
“是啊,我们并不是嫉妒孙江的能力,只是希望公司能给我们更多的机会和空间。”
陈泽点了点头,表示理解,
“我明白大家的担忧,孙江确实是个人才,
但我们不能因为他,而忽视了其他人的贡献。
从今以后,我会更加注重平衡各方的利益,给大家更多的机会。”
李云峰叹了口气,
“陈董,我们只是希望公司能够更好地发展,而不是内部出现分裂。”
陈泽坚定地说道,
“这一点我完全同意。公司的发展需要大家的共同努力,而不是内斗。
我会制定一套更加公平合理的晋升机制,确保每个人的努力都能得到应有的回报。”
就在无忧传媒内部进行调整的同时,京都那边也在悄悄行动。
京都某大酒店的一间豪华包厢内,几位身穿西装的男子围坐在一起,低声交谈……
其中一人说道,
“陈泽这个小子,确实有两下子,但绝不能让他继续发展下去。
他要是真的崛起了,对我们来说,就是个巨大的威胁!”
另一人点头赞同,
“没错,我们必须采取行动,把他打压下去。
更不能让他跟着时代的红利,再进行新一轮的翻身。”
第三个人冷笑道,
“我已经联系了一些媒体,准备在合适的时候曝光一些对陈泽不利的消息。
此外,我们还可以通过一些手段,影响他的合作伙伴,让他们对陈泽失去信任。”
陈泽虽然不知道京都那边的阴谋,但他敏锐地感觉到,
公司面临的不仅仅是内部的挑战,还有外部的威胁!
他决定加强公司的公关和危机管理,确保在关键时刻能够迅速应对。
他找到公关部门的负责人,严肃地说道,
“近期,我们需要密切关注媒体动态,一旦发现任何对公司的不利消息,立即采取措施应对。
同时,加强与合作伙伴的沟通,确保他们的支持。”
公关负责人点头应道,
“明白,我们会全力以赴,确保公司的声誉不受损害。”
经过这次会议,无忧传媒的内部关系得到了一定的缓解……
陈泽也更加坚定了自己的信念,他相信,只要大家齐心协力,
公司一定能够克服一切困难,迎来更加辉煌的未来。
然而,京都的阴谋仍在暗中发酵……
陈泽和他的团队能否成功应对,将是对他们最大的考验。
未来的道路上,无忧传媒还将面临更多的挑战,
但陈泽已经做好了准备,用智慧和勇气迎接每一个挑战……
他站在窗前,望着窗外繁华的城市景象,心中五味杂陈……
他知道,这只是解决问题的第一步,
接下来……还有更多的工作要做。
回到自己的办公室,坐在舒适的皮椅上,闭上眼睛,
开始反思这段时间发生的一切……
他意识到,作为董事长,自己不仅要关注公司的业务发展,
还要处理好人际关系,维护内部的团结。
孙江的到来,也确实为公司带来了新的活力和技术,但同时也引发了内部的不满和矛盾。
“我是不是,太过于偏重孙江了?”
陈泽自问自答,
“福伯说得对,我不能只顾一个人,而忽视了其他人的感受和贡献。”
随后,陈泽单独要求,召开了人力资源部门的会议,
会议上,他明确提出,要建立一个更加公平、透明的晋升机制!
他要求人力资源部门,在一周内拿出具体方案,
并在下一次董事会上,进行讨论。
“我们需要一个明确的标准,让每个人都知道,只要努力工作,就能获得相应的晋升机会。”
陈泽再次强调,人力资源总监李华点头应道,
“明白,我们会尽快拿出方案。”
听到李华的回应,陈泽点了点头,
“无忧传媒现在中层变动太大,你得明白,你李华,要是不好好干,极有可能会被代替。”
“我陈泽知道的不多,但是人力资源这个位置,你做得好,才能长久坐下去!”
不理会李华的反应,陈泽直接离开……
回去以后,陈泽下决定,每周安排一次与董事会成员的单独会谈,
一方面,可以了解他们的想法和建议,他希望通过这种方式,增强彼此之间的理解和信任。
另一方面,也是为了后期,董事会那边增加新的成员……
“从下周开始,我会逐一与你们进行单独会谈,
希望大家能坦诚相待,提出宝贵的意见。”
董事会成员们纷纷表示赞同,认为这是一个很好的举措!
毕竟,董事会的人,也是从员工里面层层提拔上来的,不是吗?
这个举动,也表明了人人有机会,取而代之……
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