此时祁同伟面对的情况也是如此，市长都表明喜欢这项工作了，觉得做的方向正确，那马上就要做足姿态，等领导下一次过来的时候，就是富丽堂皇的行政审批大厅了。

  包馆和李聪很快赶到了投资公司的大楼里。

  “常务，这里的办公室可比区政府豪华多了。”

  祁同伟不以为意，区政府的楼虽然老，办公桌也是一写字一个坑，只能在上面垫块大玻璃，但是那边才是真正权力的所在，这里虽然富丽堂皇，却是个企业。

  虽然环境好，空调都是进口的，但他又不是贪图享受的人，贪图的是那无限大的权力。

  “这些不重要，刚刚你们过来前了解过了没，市长特地去了公安分局的那个小行政审批中心视察。”

  一般来说，领导急招，肯定是有特殊的事情发生了，正常的干部肯定要利用好路上这点时间，找区府办或者领导的身边人咨询情报。

  同志们如果有机会进区委办或者区府办这样靠近权力核心的机构，尽量不要错过，对一个普通人家的孩子来说，在这里就是寻找政治资源的最前沿阵地，哪怕最后服务的领导没有一步登天上去，在这两办里，也能接触到全区或全县最高端的人脉，多少职能局局长或者乡镇一二把手要找这里的人拿消息，留下了人情，日后上不去也能有机会成为一条地头蛇。

  再次举个栗子，某次教育局长线上出了事，祁同伟很生气，打算叫教育局长过来臭骂一顿，然后事后弥补，这时候如果教育局长和区府办服务祁同伟的某位科员搭上线了。

  提前知道了出了什么事，想好了应对措施，搞不好还有功无过，那这位科员如果想让自己孩子进个重点中学，只需要一个电话。

  包馆和李伟肯定也有类似的眼线，不过祁同伟根本不在意这些，具体的事情还需要他们俩去做，他们多些思考的时间也是好事。

  “常务，既然市长特意视察了这项工作，我想我们区里必须摆出积极的姿态。

  那边的文件要先拟好发文，然后让相关职能局都派人进驻，这个新场馆的建设也需要加速了。”

  老生常谈，毫无新意，包馆做事还是一如既往得保守。

  “李聪，你的意见呢？”

  李聪看了眼包副区长的表情，可能觉得他对常务的心思还不够了解，思考了几秒后直接开口。

  “常务，我觉得我们要尽快出成绩，我想直接把我们高新区管委会刚建好的那三栋大楼拿出来一栋，直接把行政审批中心建在那边一楼，上面照常办公。

  这样的话，现在的装修再简单加一点东西，一个月不到我们就能有一个很漂亮的行政审批中心。

  这边在建的大楼，改成原先预定入驻那边的职能局，市长的亲自指示，我们必须要尽快拿出成果。”

  这就是水平的差距，李聪这年轻的脑瓜子明显比包馆这保守的会计思维要好用，做事就是要大胆。

  要是等这个在建的大楼搞上七八个月，这项工作可能就被市里其他区抢掉先行的功劳了，必须要一个月内搞得漂漂亮亮的，然后请市长过来看看变化，才能显出他祁同伟做事有态度，有能耐。

  “我和区长商议一下，直接把三号楼整体拿出来，上面职能局办公，一楼的东面做政务服务大厅，专门面对普通市民办事。

  另一边做行政审批中心，专门对企业法人服务，中间连同。

  便民设备也加上，空调这些都配上，装修不用大改了。

  多搞些便民标语，指导群众办事的指南在墙上，投诉的窗口也设置一个。

  这件事，李聪，你主抓，有事情和包区长汇报。

  我反正只有一条要求，尽快搞出成绩，加班加点也无所谓。”

  祁同伟当场就做了决定，李聪的提议也是他的想法，既然上级领导重视，那就必须要果断点，加快动作，哪怕是暂时挪用在装修的新区委区政府大楼也在所不惜，何况新大楼有四栋，那一栋三号楼本来就是给各大职能局用的，楼下几层全改造了开放给市民办事，楼上照常让各职能局办公。

  在建中的这个大楼还能有其他的用处，从这一点的思维上，李聪就摸到了祁同伟的脉门。

  很多事祁同伟可以不在乎，也不像某些领导那样，对一些工作执着拿权是为了满足自己的私利或者就是享受追捧的感觉。

  祁同伟重视的就是成绩，而且还是直属上级领导重视的工作项目，这一点是不难看出来的，祁同伟平时穿着名贵的西装，戴着劳力士，但是对于老板们甚至下属的吃请是一概不去的，也几乎没有听说祁同伟和哪个老板私下里有来往。

  而这么年轻就能登上这个高位，这一切的特点总结来，祁同伟是个家境很好的富二代或者官二代，他不在乎钱，在乎的是政绩，在乎的是自己的仕途。

  包馆毕竟是做会计做久了，什么事都以成本出发，既定的大楼要改用途，改装修，他几乎几秒钟就能算出区政府亏了多少，所以他的第一反应就是反对。

  李聪却知道祁同伟才不在乎这一点增加的成本，钱要花得有价值，该花钱的时候就要果断，这才是一把手正确的思维。

  这一套套用公司上也是符合逻辑的，一个公司如果是财务上位了，那接下来一大串举动就会彻底打破整个公司的生态平衡，因为财务对花钱更敏感，更有控制欲，不可避免就会损坏到相当多的既定利益。

  当惯了一把手的人做总裁，他们会对一些适当的开支网开一面，比如员工们的零食，偶尔员工的缺勤，一些成本上的误差，只要还在控制范围内，做惯了一把手的人是可以容忍的，为了一些项目不计成本，也是可以理解的。

  但是财务就很难理解，所以，如果同志们发现哪个公司是财务上位的总经理，或者其他称呼的一把手，那尽量少接触，会过于不近人情，过于机械化，导致长久不了。


　　(https://www.dingdiann.cc/xsw/60102/23128.html)


1秒记住顶点小说网：www.dingdiann.cc。手机版阅读网址：wap.dingdiann.cc