顶点小说网 > 重生之祁部长 > 第348章 高新区执法整顿会议二

第348章 高新区执法整顿会议二


“高新区的企业不是那种小作坊的企业,他们的车间众多,哥,你看这里。

  记录上只记录了他们去了固定一两个车间检查,这算什么,搞搞形式吗。

  那么多车间,那么多隐患,上万平方的车间面积,他们的检查记录就多少,这么1200平方。

  这算什么。也就是说,就算是收到举报,去了高新区企业检查,七八个车间,他们也就去一个样板车间做做样子。

  高新区的工地,整个上半年起码开工有十一个工地,看看后面一页,检查记录都是一样的。

  隐患也是一模一样,只有下面日期和执法人员有换,这分明就是没去现场,直接瞎搞了。””

  金新凯的脸色也越来越阴沉,不停翻看着安监局的台账。

  “哥,这其实就是当初我们说,尽量少去高新区检查,但是又没明确指导细节的后果。

  我们是能轻松说一句,你们少去高新区啊,但是下面他们不知道该怎么做才好,正常巡查去了也被骂。

  不然干脆一刀切,直接不去了,或者做做样子,把台账造起来,和企业里互相配合搞定糊弄上级算了,实际上存在的隐患,就没有被真正消除。

  这就与我们的目的本末倒置了。

  还不止安监分局,其实所有的执法部门都类似,他们不知道该怎么做,干脆就不去了,或者做做样子。

  现在高新区,实质上已经处于失管状态了。

  再这样下去,就会出现很多隐患,监管,永远是需要有的,不然那些资本家会做出什么样的事情,谁也想象不到。

  他们会觉得,自己在高新区,是市里重点企业,是领导们的座上宾,你们这些小虾米还敢来检查。

  如果他们在内部出了安全事故,有员工出了事,甚至身故,那我们该怎么办?

  帮忙掩盖吗,为了自己的政绩没有污点?”

  金新凯终于意识到了事情的严重性,也意识到他去年说的话让底下的部门根本无所适从,当时他甚至强行撤换了城管局的局长。

  但是他又不知道该怎么做,再去凶这些职能部门吗,人家也是完全听你的了。

  “哥,其实也不用着急。

  这些执法部门搞一刀切,完全不去执法,这其实算是懒政,把问题留给上级了。

  因为照规定,高新区是他们的执法区域,每个月都需要巡查,他们只是借口领会领导意图,给自己偷懒的机会。

  别给他们糊弄了。”

  金新凯被祁同伟这么一点拨,才顿然醒悟,对啊,他是领导,他说得都是对的,错的应该是下面领悟不到位,是他们水平不够,信心又重新上来了。

  “嗯,同伟,你说得对,但是,我看咱们还是需要从上层制度上明确一下。

  这个事情,必须扭转了,不然各种隐患会越来越多,监管是绝对不能缺少的。”

  祁同伟一听就笑了,这不是耍流氓吗,只提要求,自己也不说该怎么做,不过人家是领导,提要求是人家的特权,怎么执行那就是下属的事情了。

  领导的类型其实大致分两种,一种是擅长煮中药的指挥官类型,他下达命令只提自己的要求“给下面发报,我只要塔山。”

  领导的意思很明白了,你怎么做,我没耐心听,只要完成我的战略目标,战术上你自己搞定。

  碰上这种领导呢,下属就会锻炼出个人能力,优胜劣汰也会更好,下属们其实会更信服领导。

  另一个例子就是我军战神了,战神的电报从来细致,冗长,指挥的细节甚至明确到了一个团,一个营的出发时间,详细到一个班的站位和规定动作,比高德地图的导航还要细致万分。

  那下级指挥员能做的,就只有无条件执行了,自主的战术几乎没有发挥的余地,一切听上级,这当然不是一般人能做得到的。

  这种八股文军令,几乎是旁人无法复制的,只有战神那样如同量子计算机一样的运算能力,才能做到如此细致的操作,每一个战略目标,他起码都会准备五个预案,视情况变化他自己会选择哪个预案,敌军猜不到,友军也猜不到。

  但这也带来了一个后果,下级指挥员们觉得自己的能力没得发挥,一旦吃了亏,就把怨气发到了战神身上,对他进行顶撞。

  金区长显然是没有那种量子计算机一样运算能力的头脑,他选择了最适合自己的方式,让能力比他强的下属自由发挥,只提出自己的任务。

  祁同伟马上就懂了,把自己写好的报告拿出,这就是他的方案。

  “明白,我已经简单做了个方案,哥,你看一下,如果可以的话。

  再和高书记汇报。”

  金新凯接过报告,此时他有些得意,这么提拔祁同伟除了私人的关系以外,他的能力也占了很大一部分。

  还有他的做事态度,有些下属很讨厌的,喜欢到领导面前提问题,又没有解决方案,有问题谁看不出来啊,不带解决方案过来提问题,以为自己是上级市委书记吗。

  但是祁同伟不同,他什么时候来提出某个问题了,一般是他已经有充分把握,做好了方案的时候。

  也就是那种上司最喜欢的下属,带着答案来和领导商量问题,只是寻求领导批准。

  虽然祁同伟有时候喜欢先斩后奏,这点很坏,过去金区长几次都是强忍了,不过经过高书记的教育后,已经好了很多。

  金新凯也深有感悟,祁同伟其实就是个例子,高育良没来之前,祁同伟觉得上面领导都看重他,直属区长是好兄弟,上面市长又欣赏他,做事不管不顾,为人孤高狂傲,很多时候金新凯也是有苦难言,不知道该怎么说好。

  高育良来之后就好了很多,高育良作为祁同伟的老师,会直接板着脸批评他,他也没办法,做事规矩了很多,在守规矩的前提下,祁同伟的个人能力属实是出众。

  这其实就是有了监管的好处,放在企业上面也是相同的。


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