待王曦的舅舅被请出去以后，欣兰也郑重其事地把我介绍给在场的所有高层人士。尽管仍有一部分人对我抱有疑虑，但由于王曦就站在我身边，那些质疑声便渐渐停歇下来。这便是残酷而又直白的现实——在金钱与权力面前，其他的一切似乎都显得微不足道。

  我抬头扫视着所有高管，然后说道：“各位公司的高管，刚刚虽然发生了一点小事情，但已经结束了，如今我已经成为了归途集团的总裁，那么我想和大家好好聊聊我们公司以后的发展前景和规划”。

  刚说完就听到支离破碎的掌声，看样子很多人对我不是太感兴趣，也并不打算支持我的工作，但我必须要说出来，让他们了解一下我的想法。

  “归途集团是由曦月公司一手打造出来的，其所经营的项目基本上都是沿用了之前的模式，并没有什么创新之处。因此，在过去的十多天里，通过我对集团各方面情况的深入了解和分析研究，我产生了一些新的想法和见解。我衷心地希望我们所有人能够齐心协力、共同奋斗，把这个集团经营好。接下来，我想谈一下我个人的几点看法：

  “首先，我们公司目前所开展的项目实在过于繁杂，各个项目之间也并未起到良好的链接作用。我仔细查看了过往的年报总结后发现，光是房地产公司就收购了整整两家！对于这两家房地产公司，我认为它们已经没有继续存在下去的必要性了。因此，我决定将其合并，并更名为“归途房地产”。在未来小区的开发建设工作中，我们必须摒弃那些陈旧过时的理念和套路，而是应当紧跟时代步伐，积极引入各种创新元素。

  经过我一番调查研究，我了解到大连的某个小区做得非常出色。这个小区不仅仅只是简单地安装了充电桩以满足新能源汽车的充电需求；同时还针对一些老旧的设施设备进行了全面升级改造，例如：更新换代路灯、水电系统以及道路等等。通过这些举措使得整个小区焕然一新、充满活力。这样的成功案例给了我们很好的启示——只有不断推陈出新才能赢得市场竞争优势并获得客户认可。所以在今后类似项目当中也要充分借鉴他人之长补己之短才行啊！”

  而最为重要的是，在我们建设小区的过程之中，务必要将亲民这一理念贯彻到底，不仅要确保房价足够实惠，让老百姓都能够买得起房、住得起房；还要保证房屋质量过硬，不能出现任何偷工减料的情况。虽然我并非建筑专业出身，而是从事室内装修行业的，但对于基本的建房流程还是略知一二的。比如材料采购方面，必须安排专门的人员负责，而且要保证这些人具备高度的专业性和敬业精神，绝对不能以次充好或者虚报价格。再比如设计方面，也需要有专业的设计师团队来操刀，要充分考虑到居民的实际需求和生活习惯，力求打造出一个舒适、美观、实用的居住环境。

  在此，我要先给大家打个预防针：第一，如果日后有人胆敢制造出豆腐渣工程，一经发现，立刻开除，并且直接移送司法机关处理，我会让你们见识到我的厉害！第二，对于那些做出了突出贡献的员工，一定要给予重奖；而对于遇到困难的员工，则必须全力提供支持和帮助。如果财务或人事部门在执行过程中遇到了困难，可以随时来找我申请补助金。希望大家都能牢记自己的职责所在，共同努力为归途集团做事，我不会亏待你们每一个人！其三，为员工建设住宅区，必须做到娱乐，休闲，生活一体的小区，并且只要是一直在归途集团工作的员工，按出租方式租给他们，超过十年以上，房屋归员工所有！”。

  财务总监和人事部总经理频频颔首，下方的一众高管们更是掌声雷动，不绝于耳。我的此番提议犹如一石激起千层浪，令在场的所有高管皆是兴奋异常。要知道，如今公司内有相当一部分高管并非本地人士，居无定所成为了他们心头的困扰。正因如此，我深知此次必须下血本，给全体员工注入一剂强心针，让他们对为归途集团效力充满信心，并给予他们更为丰厚的回报。唯有如此，方能激励他们全力以赴，心无旁骛地投入到工作之中。

  “还有就是，以后开会尽量少点，别学那些企业，没事就开会，高谈阔论，怎么？显你有文化了？员工的时间不是时间啊？从现在开始我规定的，每个部门开会不准超过十分钟，要在前一天整理好资料再开会，车辆浪费员工的下班或者上班时间，以前的指纹签到机取消，改成刷脸机，每月可以超过三次机会有其他原因不能到公司，如果有特别的情况，可以和欣兰副总请假，我们不准扣工资，明白么？财务总监？！”

  “明白！张总！”

  这次财务总监说话可是带着兴奋的，就像打了鸡血一样。

  “对了，我今天说话是不是有点多了？我怎么感觉我更年期到了啊？”

  在场的所有高管突然笑起来，让本是严肃的会议变得轻松起来。

  王曦和欣兰也笑得捂住了嘴。

  “呵呵，多和谐？多融洽啊？我觉得这就应该是公司该有的样子，不管你们以后如何，去哪里，但一定要记住，在归途集团你们是快乐的工作，而不是道貌岸然，勾心斗角，相信这次会议会带给你们不一样的地方，好啦！还有什么问题没有？”

  我看向在座的所有高管问道。

  “那个…我是后勤部的庄周，主要负责公司的采购工作，我想问一下张总，能否加强一下后勤人员，真的太少了”

  “嗯，你提的意见不错，很多公司对于后勤部门并不是看好，所以只是一个牌子而已。它与国有企业不同的地方就是，没啥用处，私有公司的采购基本上都是一些办公用品，或者公司的一些日常维护，而我们公司欠缺的就是这一点，所以这次我允许你挑选公司内部人选，但一定要保证他们的积极性，别把七大姑八大姨都叫到身边，到时候管理上肯定会出现漏洞。

  “嗯，明白！”

  “你们还有什么问题么？如果没有，我将介绍一下我们新来的几位同事”

  我指向刚进来的陆辉，关鑫源和石阳，然后说道：“他们是陆辉，关鑫源和石阳，都是我公司的人员，这次招募他们来这里，就是为了公司以后的运作更好，可能你们暂时不认识他们，但以后都会在一起工作，学习，慢慢的相处，放心吧！只要他们在，相信你们会明白我的意图，这次员工福利就是他们做，而陆辉以后就是公司副总裁，负责员工小区的建设”。

  “我去，玩真的啊？”

  “这张总竟然对我们如此的好”

  “是啊！以后我们员工不用再苦恼房子的事了”

  “正好我打算以后到退休都在这里，那也不去了！”

  “去哪？哪有这样的老板能这么对待员工的？我才不走呢！打死不走！”

  会场内的议论声再次响起，但这次却与之前截然不同。没有人对我的决定提出质疑，取而代之的是一片赞同之声。这些高管们长久以来一直被同一个问题所困扰着，而现在他们终于看到了解决问题的曙光。对于我来说，这个员工小区项目并非仅仅是一项简单的员工福利措施，更是一个蕴含无限商机的重要战略目标。

  正如古人所言：“得人心者得天下”。经过深思熟虑之后，我才做出了这样的决策。想象一下，如果这个员工小区能够顺利建成，它将会成为一个集市场、休闲、娱乐以及住宅于一体的综合性社区。这不仅会给所有员工带来极大的便利，同时也会方便周边的居民群众。实际上，这个项目的灵感来源于王曦曾经撰写的一份企划书。然而，由于当时资金方面的限制，该计划不得不暂时搁置。如今，我将自己的资金与归途集团的资金整合在一起，重新启动了这个项目。

  当这个项目完工之后，将会对员工产生巨大的影响，激发他们的工作热情，并为公司带来前所未有的改变。员工们将受到激励，全力以赴地投入到工作中去。毕竟，每个人都有心，当我们真心对待他们时，他们同样会用实际行动回报我们。因此，无需担心他们是否会努力工作，这是必然的结果。

  一旦小区建设完成，各种配套设施也将一应俱全。这里将会有繁华的商场、中型超市满足居民日常购物需求；还有幼儿园为孩子们提供优质教育资源；各类餐饮店铺让人们品尝美食盛宴；同时，门市的租赁业务也会蓬勃发展。如此一来，可以有效解决员工家属的就业难题。然而，许多私营企业往往忽视了这些问题，但我决心成为首个引领变革的人。大家同为人，为何不能多替他们着想一些呢？尤其是对于那些背井离乡来到此地打工的外地族群来说，如果按照我的设想推进，不仅能解决员工亲属的再就业问题，还能消除他们的后顾之忧。这样做无疑会为公司创造更美好的未来，可谓一举多得，何乐而不为呢？

  “初步计划已经拟订，你们同意么？”

  “张总，真的感谢您会这么想，虽然现在还是一个拟定的，但我相信以后只要跟着张总干，公司一定会蓬勃发展的”安保经理张自然激动说道。

  紧接着后勤部庄周也是感慨说道：“真不知道怎么说了，太激动了，张总如果你这个工程办完，以后我就是你的人了，定为您马首是瞻，赴汤蹈火在所不辞！”。

  我无语的看着他说道：“我说，你是我的人了？我可是有老婆的啊？我对男人没兴趣，只对女人有兴趣，但只有我老婆王曦一人”。

  听到我的话，王曦一阵脸红，而欣兰却捂着嘴偷笑着。

  “啊？不是，不是这个意思啊？张总，我…唉！”

  整个会场再次传来掌声和欢笑声。

  “我同意陆辉为我们的新副总裁！”

  “我也同意！”

  剩下的  17  位主管全部同意这次会议的决定。他们毫不犹豫地表达了对我的坚定支持，这令我深感欣慰和鼓舞。这种齐心协力、众志成城的氛围正是我所期望的，也是团队成功的关键所在。

  作为一名总裁，我深知收买人心并非最终目的，而是建立互信关系的手段。只有真正关心员工的利益，才能赢得他们的忠诚与奉献。因此，我愿意放下架子，主动与员工沟通交流，了解他们的需求和关注点，并竭尽所能地为他们谋取福祉。

  同时，我也明白企业需要不断提升自身的免疫力，以应对日益激烈的市场竞争。这意味着我们不能固步自封或自视甚高，而是要保持敏锐的洞察力和创新精神。通过与员工们共同努力，我们可以营造出一个充满活力、积极向上的工作环境，激发每个人的潜力和创造力。

  最后，无论是个人还是企业，都应该不断努力去塑造全新的生存环境。这需要我们勇于挑战传统观念，敢于尝试新事物，并持续学习和进步。只有这样，我们才能在瞬息万变的时代中立于不败之地，实现可持续发展的目标。

  这次接手归途集团公司很成功，也让我明白了很多，所以王曦对我的赞誉是很大的，她没想到我竟然有这么多的想法，其实这些想法都是王曦所想的，她的企划书里有，这次会议的想法，大部分都是她曾经的，由于某些亲情原因，这些项目都被搁置了，如今被我发掘出来，然后再添加一些，变成了完美无缺。

  会议结束后，高管都纷纷离开，离开的路上他们的脸上都带着微笑，这让外面的保安很是诧异，不过看到张自然也是如此，他们连忙上去问。

  “我说，经理，你怎么这么开心啊？难道给你发奖金了？”

  张自然一脸严肃的说道：“我怎么会是那种人呢？我要为公司做更大的贡献呢，走！回去开会！但不能超过十分钟！这是张总的意思！”。

  “啊？？还要开会啊”。…


　　(https://www.dingdiann.cc/xsw/59168/23237.html)


1秒记住顶点小说网：www.dingdiann.cc。手机版阅读网址：wap.dingdiann.cc