第73章 顺利


一大早,宋佳就带着早饭来到林爽家。

  进门就看到挂在移动衣架上的礼服裙。

  “老板,你这身礼服裙,很漂亮啊!”宋佳感叹,她不过周六周天放了两天假,回来老板就新增了战袍。

  林爽理所当然的点头,“那当然好看啦,是我家双妹代言的,高端系列呢。”

  宋佳愣了一秒。

  很好,还是那个熟悉的配方,还是那个老板。

  她都差点以为,老板上次受挫,已经变成钮祜禄了,这内心还是那个喜欢追星的女孩子嘛。

  这样也挺好,生活是生活,工作是工作,可爱好也不能因为那种破事被打击掉啊。

  林爽也是这么认为的,“还是有周末的日子舒服啊!”

  “对了,佳佳,网上的情况现在怎么样了?”

  宋佳皱起眉,“我一早和公关部的同事打电话了解了一下,这两天也不知道怎么回事,内娱剩下的三个男顶流粉丝总是掐架,他们流量大,粉丝战斗力又彪悍,闹得好多吃瓜群众都跑去围观,还有吴珉豪的粉丝掺一脚,梦工厂那边趁机发通稿,引导吴珉豪老赖之子是饭圈互撕扣的帽子。”

  “公关部整理的资料,发在你邮箱了,温总正在公司,准备组织晨会讨论这件事。”

  “行,你给温子腾打个招呼,就说我也参会,让他稍等一会儿,我们马上到。”林爽立刻道,不过,看来她得尽快搬家了,君悦府距离长苑大厦很近,直线距离一公里左右,走路就能到,这边到底还是有些远。

  听着众人的汇报和讨论,林爽也觉得这件事不是简单的粉丝互撕。

  “按照我们的分析,这很可能是梦工厂在后面引导,可能是那几家粉丝圈里混进去了他们的脂粉,煽风点火引导几家互撕,好转移网友视线,把吴珉豪是老赖之子这件事扭曲成饭圈互撕扣上的帽子。”

  “我觉得新雅说的有道理,可我们没有直接证据,否则放出去,那几家顶流粉还不联合起来撕了吴珉豪。”

  温子腾却摇头,“我觉得即使拿到证据,也不能这么做,否则梦工厂更有机会把这件事引导到粉丝互撕乱扣帽子的头上。”

  林爽也皱起眉。

  “李飞那边怎么样。”

  她还是觉得,李飞那边如果能搞定,起码弄掉吴珉豪不成问题。

  温子腾也正想说这件事,“林总,李飞报价了,五千万。”

  “没问题,”要的就是一个速度,“你安排人和他交涉,一定要拿到那家人的信息,这一次,咱们基金会也算要开张了。”

  不过,现在就还是要等了。

  “这个暂时动不了,其他人呢?”

  “律师函基本都发出去了,诉讼那边,起诉书一半都已经发出,目前法院排到的第一桩案子就在明天上午开庭,下午是第二桩,龙律已经在准备,其他的康律也都在盯着。”温子腾道。

  那就好。

  “那今天这个情况,你们觉得,我们还能做点什么?”林爽还是不想什么也不做等着。

  温子腾想了想,“那就把梦工厂脂粉下场引导三大流量互撕的事披露出来。”

  ?

  林爽不解,“不是说不能这么做?”

  温子腾笑了,“既然他们要耍赖,死不承认,我们又暂时没有一锤定音的证据,那么就放点梦工厂的脏料。”

  至于吴珉豪,看来的确得李飞那边的信息了。

  那也行。

  讨论完网络上的事,接下来才是启航娱乐的当前要事。

  第一个就是人事部门的汇报:“对于导演、编剧,以及美术摄像妆造等人员的招聘,我们人事部已经整理了一些合适的简历,准备明天开始组织面试。”

  说到导演,林爽就感叹,要是能把赵刚招过来就好了,这家伙未来潜力不低,可现在还不现实。

  接下来是综合部的汇报,关于购买剧本,网络知名IP等。

  “行,我们按照行业最高工资标准,先招聘到合适的人,把班子搭起来。”

  她只负责这个,细节她有自知之明,就不掺和。

  温子腾处理的很好。

  听了一会儿,她忽然发现公司的事情顺了之后,还挺好处理的嘛。

  又不用她动脑子,昔日刘邦也就是个小混混,不就是看着手下人才打下了江山。

  所以说,人才重要啊!

  “佳佳,大家的午饭都怎么解决?”林爽悄悄凑到宋佳耳边。

  她本来是计划要做餐厅的,但这种高级写字楼里面不允许做餐饮,所以还没落实这件事。

  “附近有个商场,附近饭店也不少,大家一般去那边吃,不过也有同事自己带饭,综合部给买了冰箱和微波炉。”

  林爽想了想,有了主意,在后勤部汇报完了,暂时打断。

  “关于后勤部的工作,我补充一些,首先是员工午餐的问题,和宋佳了解到我们附近有几个还不错的餐厅,我觉得后勤部可以考虑给大家集体订餐,个人套餐还是自助形式,具体你们讨论决策。”

  “其次是饭后水果、小零食这些,下午工作疲惫了,可以加个咖啡,不喜欢咖啡的水果饮料也行,大家工作辛苦,咱们的后勤工作也要跟上,只要大家工作做的好,咱们该给员工的我都不会少,温总完了安排做一份采购计划,我来审批。”

  温子腾点点头,“好,这部分后勤部去做调研,出一份方案,明天中午之前先出一份初稿,下午组个会,财务部门也参加,我们先出一份试用计划,后续根据实际问题再逐步调整。”

  对这个安排,林爽整体是满意的。

  想了想,她又补充:“对了,如果有事情需要加班、值班的同事,后勤也安排一下加班餐,其他还有不足的,后勤部门再调研一下,有想法的就做一份计划和必要性分析,不要担心我有意见,只要你们的方案能说服我,我会给大家都补上。”

  几个部门负责人互相看了眼,心下感叹,这是进对公司了,这人文关怀才是实打实的!

  公关部还负责公司形象这一块,负责人暗自琢磨,这些得在公司内部宣传栏上宣传一下,公司待遇好,大家也要知道具体情况,工作上对得起这份待遇才行。

  终于开完会,林爽花了100追星影响力点,咨询了一下系统,系统反馈员工此次工作评价优秀。

  很好!


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