“怎么回事？”

                  果然，黄展妍说了一句和任达才刚刚一样的话。

                  只是，当时任达才对他的干部一科科长说时，语气要比黄展妍对他严厉得多。

                  “黄书记，这里面可能存在某种误会。”

                  任达才尽量用平静的语气，缓和着电话里的气氛。

                  毕竟这是黄展妍交待给他的工作，不管出现什么问题，都是执行者的问题。

                  任达才只好解释道：

                  “和向江海同志做任前谈话，我安排的是干部一科的科长王洪权同志。”

                  “这位同志组织工作经验丰富，也比较受我的信任。”

                  任达才这样说，显然是为了证明自己对这项工作很重视，特别安排了自己得力的部下经办此事，不存在疏忽或懈怠的情况。

                  “今天一上班，向江海同志就到了。还没等开始谈话，去调查的干事就接到镇里的辞退文件，洪权科长立即向我做了汇报。”

                  “我当即安排熊副部长处理此事，然后要求洪权科长继续按照您的指示，同向江海进行任前谈话。”

                  说到这儿，任达才听到话筒里传来一声肯定的“嗯”。

                  “当洪权科长正式开始谈话，同向江海同志讲明此次谈话的性质时，向江海当即表态，不接受组织上对他的破格提拔，说他照组织的要求还有差距，还需要学习等等。”

                  “洪权科长一看，谈话无法进行下去了，就来向我汇报，我就第一时间给您打电话。”

                  任达才说完，静等着黄展妍的答复。

                  电话那端沉默了一下，问道：“向江海现在在哪儿？”

                  “黄书记，他还在干部一科。”

                  黄展妍说道：“这样，任部长，如果方便的话，你见他一下，问一下他做出这一决定的原因。”

                  “如果他不肯说，就让他来广义村找我，我亲自和他谈谈。”

                  “好的，黄书记，我这就见他。”

                  挂了黄展妍的电话，任达才不禁惊讶了。

                  这向江海到底何许人？

                  竟然值得新来的县委书记如此重视。

                  在打电话之前，任达才心里有过两个预案。

                  一个是黄书记听完后，当即表态：

                  既然向江海不配合，那就算了。

                  这种状况，似乎每个人都能想到，也是黄书记正常的反应。

                  任何一个领导，都不可能容忍一个下属干部的倨傲。

                  送你官都不当，你还想咋样？

                  另一个情况是，黄书记让他自己看着办。

                  既然是组织部门的工作，那就全权授权他这个部长好了。

                  对于后面这种情况，任达才也想好了处理办法，那就是直接放弃。

                  让向江海回城关镇还去管理他的农经站。

                  可现在，这两个预案都没起作用，黄书记竟然直接给出出人意料的解决方案。

                  先由组织部长谈，如果还不起作用，黄书记就亲自出马。

                  目的就是问出向江海拒绝的原因，并说服他接受提拔。

                  这听起来，怎么都像是上赶着买卖，追着喂饭的感觉。

                  尤其是堂堂的县委组织部长，屈尊求着一个股长接受提拔，这怎么听，怎么像天方夜谭。

                  可这是新来的县委书记的要求。

                  做为县委班子的班长，上任交给他这个县委常委的第一项工作，就是做这个农经站副站长的说服工作。

                  他不能不认真完成。

                  这样的待遇，简直就正阳县官场中的VIP中P了。

                  任达才拿起手机，拨通了王洪权的电话。

                  “喂，部长，是我，洪权。”

                  “把那个向江海带到我这儿来。”

                  任达才说完，直接挂断了电话。

                  他无法在电话里和王洪权做任何解释。

                  一切都只能先见了向江海再说。

                  而且，让王洪权领着向江海来他办公室，还有一个好处。

                  任何干部被高出几级的领导接见，都会无由地生出几分惶恐。

                  这种惶恐，主要来自于权力地位的压力。

                  这种压力有助于在两人开始会谈之前，为任达才赢得气场上的优势。

                  还有一个有利点，王洪权在引着向江海来的路上，一定会做些铺垫工作。

                  这同样是一种有效的助力。

                  任达才捋了捋本就很庄重的短发，又拿起保温杯喝了一口水，以平复略有些忐忑的心情。

                  这也是不该有的。

                  上对下，俯视般的接见，怎么会有这般的感觉，就很奇怪。

                  不一刻，任达才听见了敲门声。

                  他立刻做了一个深呼吸，调整好语调，才对着门口道：“请进。”

                  门开处，王洪权在前，向江海在后，走了进来。

                  “这是咱们组织部的任部长。”

                  “任部长好！”向江海及时施以礼貌。

                  “部长，这位就是向江海同志。”王洪权伸手示意，完成了介绍。

                  “江海同志啊，快请坐！”任达才微微欠了一下屁股。

                  这已经是组织部长对于部下最高的回礼了。

                  “洪权，快倒茶。”任达才接着命令道。

                  “不用，我自己来。”向江海嘴里客气着，见高大的王洪权已经抢先一步，拿起茶几上的白瓷盖杯，就站在原地未动。

                  “快坐，快坐，江海同志。”

                  任达才回过头来，再次亲切地招呼着。

                  官场中，上级称呼下级时省略了姓氏，是比较亲近的方式。

                  一般只适用于被领导看重和欣赏的部下。

                  向江海上来就享受被部长直呼名字的待遇，这让服务茶水的王洪权更加小心。

                  向江海在沙发上坐了，欠了一半的屁股，以示敬意。

                  大红袍茶很快沏好，放在向江海眼前的茶几上。

                  王洪权看向任达才，用眼光征询部长，自己是否可以留下来。

                  任达才冲他点点手，“你也坐吧，一起聊聊。”

                  “好的，部长。”王洪权如释重负。

                  如果服务完茶水就被赶出去，他这个一科科长也的确没面子。

                  任达才也不客套，开门见山问向江海：

                  “我听洪权科长说，你对组织上破格提拔你，个人有保留意见？”

                  向江海知道，考验开始了。

                  就把上身尽量挺直，面对着任达才道：

                  “任部长，是的，没想到我的事儿，惊动了部长您。”

                  任达才摆摆手，挥走向江海官话客套的同时，心里也多少舒坦了些：

                  【谁说这个向江海不明事理，说起话来礼数还是蛮周到的。】

                  向江海继续道：“以我现在的工作经验和能力，我觉得短时间内，我无法胜任县委办的工作。”

                  “而且，我听王科长说，这次对我的提拔是破格的，这就更不妥了。”

                  “对此，我个人也持保留意见。”


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