当我回家的时候，媛媛好奇地问道：“怎么脸色不太好，是不是租赁合同签约不太顺利。”

  “签约倒是挺顺利的，不过今天差点把我吓出一身冷汗，我们看来有很多东西没有引起足够重视，这段时间你在坐月子了，很多事情我也没有和你及时商量，今天财务方面差点出问题了。”我倒没有脸色不好，只是突然觉得我们确实太粗放了，这段时间发展太顺利，我们的思维模式还停留在小打小闹的时候，接下来我把今天发生的事情说了一遍。

  “这个确实是要尽快解决，这一年多以来都是有兼职在管账，虽然我是学过会计电算化的，但是严格来说不算合格的财务人员，好在原来的账目也简单，并且也有及时和税务部门及时沟通，不然还真有可能犯错，看来财务要抓紧一些了。”媛媛也是认同我的看法，毕竟我们不是全能的，这些涉及到专业的领域还得有专业的人来负责才行，不然忽略了一些细节也很容易犯错。

  “是啊，通过这件事情，包括吴兰的表现，我也明显感觉到我们像管理、财务这些得有专业的人了，不然仅仅靠我们两夫妻，感觉还是停留在小作坊的思维和管理模式，现在还没事，未来搞不好就给自己埋了个雷，所以我们确实有必要将管理、财务、人事这些专业岗位尽快补充好，这一年多我们走太快了，一直在想着我们两个能做的事情就尽量自己来做，这个其实是不对的，现在摊子越来越大了，甚至包括项目投资这些我都有些找一个专业的人来，至少可以提供决策辅助，我们很多都是按照我们两个的感觉来做事情的，或者一些调查或者一些数据其实都不太专业，就像这个大厦，刚开始我们只是感觉可以做，风险不大，其实是缺乏专业和准确的数据支持的，像最近我们说搞耗材工厂、准备投资路桥或者工业园这些，我们也都是自己在分析，最多就是找大哥帮忙参考一下，其实这也是不对的。”

  “嗯，这个想法我也支持，投资这种事情，以前我们几百几千万的时候，差不多可能问题不大，但是资产规模上来以后，相差一个点就是相差几百万，一个专业的投资经理可能也就几千的工资，甚至建立一个专业的投资部门都是有必要的，我们自己凭感觉瞎折腾确实更容易出问题，不过这个时间会需要比较久，老家这边估计比较难找到这方面的人才，我们可以先将基础的管理部门先完善起来。”

  “是啊，这个会比较久，想想我们两夫妻这样摇摇晃晃地一路走来居然走到了这一步，真的是一个奇迹。”我也不由得笑道：“我们确实得往专业化的方向来做事情了，包括耗材工厂，电子商务，这些都得逐步放手给专业的人来负责和管理，其实人力成本严格算起来真的不高，像一个财务一个月一千左右，职业经理人也就两千左右，一年几个部门算下来也就是几万到几十万顶天了，但是像你说的，如果有这些人辅助，我们要多赚一个点相对容易很多也轻松很多，至少我们不用像今天这样被吓到了。”

  “看来还好是安安来了我怀孕了，让你忙不过来，这才想到招聘物业经理从而有了后面这一连串的问题发现，安安才是我们最大的福星。”媛媛也是俏皮地说道。

  “对了，安安还在睡觉吗？”我刚才一直在思考最近一段时间的得失，算是一次反思了，所以这才发现安安没在旁边。

  “嗯，睡了不短时间了，估计快醒了，行了，你也别太担心了，现在做正好来得及不是，前面我们主要精力都放在了具体的事情上了，确实我们两个都得从具体事情里面开始解放出来了，我前面还只是觉得你这么个身家几个亿的大老板还亲自去做网吧维护感觉有些怪怪的，现在这么一分析才知道问题出在我们事情做得太细了，反而是这些大问题很少去思考。”

  “是啊，看来我们得放松一下了，好好反思一下，哪些需要完善和解决的问题尽快着手，要不等你满月后我们回家看看吧，现在这边的团队也逐步起来了，我们得放空一下自己，尝试放手一些事情了。”

  “好，也确实该回去看看了，这段时间我们将团队基本上搭建起来，稳定一下，特别是技术部这边，那些棘手一点的问题你得让那两个负责技术的能基本上解决，虽然现在你很少需要去跑了，但是还有时候要去这确实不好，特别是你的时间精力更多的要放在自我学习提升和考虑大局方面来了，如果还像去年一样大部分时间牵扯在教学、技术这些基础事务里面，就很容易忽略很多东西。”

  “说来也确实感谢安安打乱了我们的原有节奏，不然还不会想到要将技术这些交给别人来做，也就有可能一路保持以前的做事方式，今天这事真的惊到我了，如果按以前的方式，可能赚钱凭我们两个的感觉问题不大，但是其他方面犯错的可能性就太大了些。”我也是起身准备看看安安，结果我刚打开卧室的门，便看到安安正张开眼睛四处张望。

  “安安醒了啊。”我连忙过来抱起安安，媛媛也是跟了进来。

  “你手指放嘴边试试安安是不是饿了。”媛媛也是打开窗帘边说。

  “好像没有，她应该只是刚睡醒，我抱她到露台上看看风景。”

  “那行，你现在时间多了一些，也多陪陪安安，正好也可以多放松一下，多思考一下大事，也趁机锻炼一下这些人，不然凭我们两个累死了也就维持现在这个状态了。”

  接下来的几天时间，我们一方面开始贴出招聘信息，另外也给各方面熟悉的人特色合适的人，比较急的自然是人事、财务，其次就是投资、行政、电商相关的，不过这方面的人才内地确实是稀缺的，好在基础的人事财务这些岗位几天时间就找到了合适的人，基础班子暂时是没有大问题了。


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