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第521章 婷婷的企业


宋刚看见来接他的车子了,接他的人是婷婷。

  “喔唷,姚总来接我了,好大的面子呀。”宋刚上车笑着对婷婷说。

  “别奚落我了,好吧?当初要是真的知道你的这计划这么大得吓人,我会当场晕倒,这那里是什么会记事务所哟?地地道道的‘亚太经济研究咨询服务公司’,要不是你的电话指导和小玉的那群人马,我早就晕倒。”婷婷说,一边往前开,接着说:“过去都是你开车我坐,厅级干部当司机,委屈了你,今天,我帮你开车,为你服务,很高兴。”

  “余佑这小伙子不错吧?要是把那苏小川请动了话,你现在还好过日子一些。”宋刚说。

  “我没有正式请他,只是提了提,看着他这么快乐的样子,我不忍心让他吃苦了。这苏小川和老顽童差不多,整天乐哈哈的,那个叶丽华对他也真好,他们呀,还像是新婚夫妇一样,甜甜蜜蜜的。现在,他们说,别的事懒得做了,顺便打理打理路桥五公司很顺心的。所以,我就没有正式提出我的想法。”婷婷很快乐地说。

  “他对你办公司有什么看法?”宋刚很想知道这商业奇才的看法。

  “哪里是我办公司罗?他说了,他说:‘宋刚这小子精力过剩,弄弄这个很好。’这是他的原话。”婷婷说。

  “就这些?没说其他的?”宋刚多少有些失望。

  “是啊,就说这些。不过,他似乎很高兴,对叶丽华说:‘宋刚这小子,太厉害了,可惜,我生不逢时,要不好好和他玩一盘。’其他也没说什么了。”

  宋刚沉默着,这话已经足够。宋刚又想,正要做成亚洲第一,也许哪天还得请他出马,今后,我国加入了WTO后,正需要一个这样的公司,要不,中国企业输官司的机会会很多的,国家最缺这类高水平的专业公司了。

  婷婷没注意宋刚在沉思,接着说:“你真的说对了,外经贸部一个司长来过我们公司,他说,如果我们需要高级的律师顾问,到时他们可以给我们推荐几个顶尖的人物。”

  宋刚“哦”了一声,没有再说什么。婷婷侧过头看了他一眼,看见宋刚似乎对这话没有什么兴致,也就没有再说什么了。

  来到中关村“亚太经济研究咨询服务有限公司”大楼,气派尊重的氛围扑面而来,宋刚微微一惊。

  才开业两个多月的公司,整个大楼像一部巨型机械在高速运转,忙忙碌碌的。宋刚有些惊讶,心想,余佑真是个了不起的人才,看起来业务已经上了一定的规模了。

  “首席顾问先生,请看看您的办公室。请随我来。”婷婷笑着说。

  宋刚一惊,“你几时请我做首席顾问了?还有办公室?”

  婷婷说:“是呀,宋夫人请的,夫人同意了总是可以的吧?内当家呗。”

  宋刚哈哈地笑了起来,说:“对对,夫人同意了哪怎么不行?不过啊,婷婷,不开玩笑了,我的招牌挂三五个月是可以,今后还得把这牌子和简介改为‘苏小川先生’。我就别挂了,没什么特别辉煌的简历可炫耀的。要提一提我,给我个面子呢,就在顾问栏的最后一栏上,搭上一个名字就行。”

  婷婷看着宋刚,认真地说:“刚宝,我做你老婆这么多年了,不识庐山真面目只缘身在此山中。现在,我才真正认识了我的老公。你这牌子一挂呀,最耀眼的就是你这名号了。国内公司到还不觉得怎么的,那些外企老板啊,一看你是首席顾问,连声‘OKOK’的,我们做业务谈起判来也容易多了。现在开业两个多月一点,业务每天都在增长,余佑现在在到处物色人马,真的可能不到一年,没千把号人马还吃不消。”

  宋刚微笑着说:“现在,你知道你这董事长,可不是什么小卖部的部长、老板了吧?高级别呢。咦?你的首席执行官哪里去了?”

  “余佑到外经贸部去了。”婷婷说,“说是一位副部长找他了解一些我们公司的事。本来,他们是要我去的,我哪敢去呀?我就说,找我的CEO吧。”

  宋刚哈哈地笑了起来,说:“婷婷摆架子了呀?副部长请你,你竟然说:‘找我的CEO吧。’哈哈,有气派。”

  婷婷的脸红了,说:“这哪里是摆架子哟?我去不会出洋相?”

  宋刚笑了笑,说:“你处理的方式是对的。今年我国加入WTO肯定是没问题的,今后啊,我们遇到的问题会很多。我估计,外经贸部是希望我们在业务上更多地涉及这方面吧。”

  “余佑说是这意思。”婷婷说。

  宋刚想了想,说:“现在入世谈判进入了冲刺阶段,入不入世,悬念是没有的了,现在,该为入世后的事做做准备了。看来,我们的理念会要增加一条,‘与世贸组织有良好的沟通’,还得加一条定位与目标,‘为我国境内外公司争取更多的利益’,董事长,你说行不行?”

  婷婷咯咯地笑着说:“你说行就行呗。”

  “不对,这是重大决策,该由董事会决定,最后由董事长拍板。我只是顾问,只能做顾问的事。”宋刚认真地说。

  婷婷做了个怪脸,说:“别假正经了。我真的做得了主?还不是听你们的。我哪里懂啊?呃,刚宝,余佑的年薪该怎么拿?”

  “啊?这些你也没谈?”宋刚说。

  “没有啊,我也不知道该拿多少。多了还是少了,我可拿不准。不过,余佑就是有点迟到早退,我该不该说他?”

  宋刚先是一惊,后又笑了,心想,这样可不行,还得对婷婷进行培训一下,要不,她还真的管不了这公司的。放哪儿培训呢?陈红那里是最适合的。可是,宋刚他放弃了这一想法。

  宋刚说:“婷婷,这些事不是属于你管的事,你只管战略与计划制定,刚才你说的那些,都是余佑考虑的事。迟到早退那并不是什么事,用不着管,这与你在银行的工作纪律是两码事。告诉你,优秀员工不等于价值员工,别管员工的鸡毛蒜皮的事,只看他创造的价值。你呢,跟小玉学几个月,好不好?至于余佑的年薪,给个底薪,再就是奖励工资,最好是给一定的股份给他。我想,他一年的收入应该要挣到一千万左右吧。这事,和他商量一下,看他的意思。我估计,他对于这一块不会很看重,但你不能亏待他。”

  “一千万?”婷婷惊讶得叫了出来。

  宋刚笑了笑:“当然,看业绩罗。也许没这么多,也许还要多呢。”

  婷婷愣住了,惊呆了。宋刚接着说:“婷婷,余佑完全是出于感恩之心来帮你的,他梅林的收入何止一千万?这样吧,现在你不了解的东西还很多,这里的管理与你们原来的银行是两回事,你得从头学起,先跟小玉学几个月徒。不委屈你吧?”

  婷婷和小学生一样很听话,说:“我知道,很多东西我都不懂,你也教教我吧。”

  宋刚笑着说:“现在不懂没关系的,不过,你以后肯定会很厉害的。”他鼓励着婷婷。

  在北京过端午,没有一点节日的气氛,宋刚带着一家人逛了逛天坛和颐和园。天舒讲话有点儿北京腔了,他的学习成绩在这里仍然是最拔尖的。只是,天舒说,有几个爷爷或老爸做大官的同学蛮牛气,还有就是那些每天有高级轿车接送的同学,这些人有些欺负他。宋刚说:“他们欺负你啊?你怎么处理的呢?”

  “我啊?我有办法对付他们。他们经常要抄我的作业,我故意做错了给他们抄。还有,我偷偷地捣蛋,让老师以为是他们在捣蛋。”天舒得意地说。

  宋刚只是笑了笑,他可不会介入孩子们的斗智斗勇,更不会唆使天舒和他们斗。天舒看着宋刚:“爸爸,你说,我这样整治他们的办法好不好啊?”

  宋刚说:“天舒的事天舒自己去处理,爸爸不给你点评,这不是做作业,没有标准答案,对不对,你自己想就行了。有句话,今后呢,在社会上竞争用的是脑子,智慧和知识是关键。你自己找正确答案吧。”

  天舒说:“爸爸,你刚才说,没有标准答案,怎么又要我找正确答案呢?”

  宋刚笑了笑,说:“老爸问你一个题目,二等于多少?”

  =?这是什么题目?天舒糊涂了,婷婷更是糊涂,二不就是等于二吗?

  “噢,爸爸,我知道了。二等二,也可以二等于一加一,还可以等于三减一,好多好多答案。”天舒思考了片刻得意地说。

  “对了,天舒很聪明,就是这样思考问题。我们今后做什么事呀,就要从多个方面去思考,别被标准答案束缚了自己的思维。刚才,你说对付那些富家子弟的办法,那是没有标准答案的,这些人,你别把他们当成笨蛋,在社会上立足,学习成绩是一个方面,还要学会和各种人打交道。但是,有一点要记住,可以输,不是什么事都要赢,有时输了没关系的,学会吃亏,也学会谦让,学会了,你就会觉得你有很多朋友了。”宋刚本来还想说下去,但一想,天舒还小,慢慢再教他不迟。

  婷婷在一边听得很认真,她对宋刚那个二等于几的问题很感兴趣,隐隐约约觉得,很多事还有另一片天地似的。

  婷婷等宋刚说完,问道:“你刚才说二等于几这问题呀,我觉得里面有很深的道理,是不是我今后管理公司时也要用这种方式去管啊?”

  宋刚笑了笑说:“婷婷,这管理是门艺术,我不觉得是门科学。我们现在就聊聊告诉的管理吧,有些事啊,并不是我们想象的那么简单。我们今天就讲最简单的嗬,譬如,有这么两个公司,一个纪律严明,奖罚也很分明,每天实行打卡上下班,按业绩算工资。另一个公司呢,只有一条,就是按业绩算工资,其他的都不管,所以,显得有些散。你说,这两个公司哪个会更成功一些?”

  “当然是第一个了。”婷婷说,“管理必须有制度。”

  宋刚又说:“好吧,我再说个故事吧。过去有个员外,他家的女儿准备招婿,开出的选婿题目是,谁在三天内把十亩地挖好了谁就做他家的女婿。条件一开出,就有三个人来应聘,第一个呢,立马就动手,拼命地挖呀挖,连休息也不休息了;第二个呢,第一天没有挖地,而是准备工具,一切准备做好后,第二天才动手,由于他的准备工作充分,省去了修理工具的时间,进度快多了;第三个呢,看了看地,二话没说就走了,但是,他第三天带了一群朋友,几十个人,一起动手,没半天功夫就把地挖好了。你说,这员外选谁做女婿呢?当然是第三个呀。所以呀,婷婷,刚才我说的这两个公司哪个最成功,结果呢恰恰是你说的那个公司去年垮了,而后一个,现在成了跨国企业,说不定我们今后还会跟他们打交道呢。这个公司就是现在的‘微软’。”

  “这就搞不懂了,今后我应该怎么管理呢?不管纪律,制度?”婷婷疑惑地说。

  “呵呵,婷婷,没有最好的模式,只有最适合的方式。别去考虑寻找最好的模式,世界上还没有哪种模式是最好的。我做公司的几个基本原则是,激情、活力、大度、文化、愿景。让你的员工快乐,让他们产生激情与活力,再就是有统一的价值观、统一的理念、统一的道德标准,最后就是让他们朝着你为他们设计的愿景努力。很简单,你就做这些,可以了。”宋刚说着,笑了,似乎,他又有一种冲动,希望自己再在这企业里施展一下拳脚。

  婷婷思考了很久,最后说:“还是不懂。”

  “不懂就对了,我就担心你说懂了。要是你说懂了,那就没戏罗。”宋刚说。

  婷婷更加疑惑起来,说:“越说越糊涂,禅语呀?”

  “‘懂了’。这两个字呀,可不是随便可以说的,就连那些高手,他们都不会说‘懂了’。做企业,你做下去,就会觉得还有很多东西不懂,越学就会觉得越不懂。呵呵,要是你说懂了,那就是说明你的潜质有限。过去有个很有名气的大师,远近来向他请教的人很多,有一天,同样是个很有名气的人去请教学问的问题,他对大师说,‘我今天来想请教大师学习的问题。’那大师呀,什么也没有说,倒了一杯水给客人喝,可是,当水倒满后,那位大师把水又倒掉,只给了他一口水喝。那位名人看到这一举动,顺手又把这一口水也倒掉了。这时,两人哈哈大笑起来。他们俩就对起话来,大师问:‘懂了吗?’那人说:‘知道了,但没懂。’大师说:‘知道了就可以了。’那人站起来说:‘谢谢。’就走了。婷婷,你会问,这是讲的啥事?这就是学问,知识要更新,把过去的知识丢掉,才能学到新的东西。所以,这就叫学问。把过去的东西摒弃掉,永远胸怀若谷。现在,你就把你原来在银行里的知识丢弃,重新开始。”宋刚说。

  婷婷仍然是一脸的疑惑,半天才说:“我尽快和小玉学学去,要不,我这董事长是假的。”说完,她和宋刚都笑了起来。天舒也笑了。

  一家人与其说是在游玩,不如说是在探讨未来“亚太经济研究咨询服务公司”的未来发展和管理。

  婷婷似乎信心不是很足,宋刚有些忧虑,但是,他相信婷婷会能够胜用的,只是需要一些时间的磨砺而已。

  天舒听爸爸说了这么多,始终是聚精会神地听着,迥然又一个商业奇才在聆听宋刚的教导。宋刚看到天舒听得这么认真,干脆趁着这时给婷婷再灌输一些管理知识,他笑了笑说:“有一次,美国大思想家爱默生与独生子欲将牛牵回牛棚,两人一前一后使尽所有力气,怎么也不能让牛进牛棚。女仆看见后拿些青草让牛悠闲地嚼着,很顺利地让牛进了牛棚。那位大思想家傻了,一个平平常常的女佣人,竟然轻而易举地做到了他们费了九牛二虎之力也完成不了的事。所以也,这就是所谓的智慧。要知道客户所需要的是什么,然后针对其需要,说些他们想听的建议和利益,而不是硬向顾客推销你想卖出去的产品。记住:选择鱼所喜欢的鱼饵,不是你所喜欢的,你才能钓到鱼。”

  婷婷似乎有所悟,但是,她的脸色既凝重也兴奋。宋刚看着她这神态,心里也笑了。

  (隐士推荐《赌豪》。有花的没?给隐士鲜花呀。隐士很贪心呢,想在鲜花榜上上个台阶。哈哈。)(未完待续)


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