林禹悄悄的招呼了旁边一个前端妹子，看面相就是挺八卦的那种。

  陈翠萍一看新领导主动找自己聊天，有点激动的过来了。

  听了林禹的疑问，立刻毫无保留的说了出来：

  “他啊？他叫何健飞，来这里很久了，估计都超过10年了，算是资历很深的前端。”

  “以前组里搞不定的前端问题，都会找他，他甚至还会写后端代码。”

  “但他这么久，职位还是卡在P5，新来的很多人，都比他高了……”

  “咱们这不像其他分组，前端一直都不超过3个，所以没有主管一说。”

  “本来去年是最有希望晋升的，结果还是失败了，然后就开始摆烂了。”

  “前阵子，项目紧张，侯哥找他谈话，说他马上就要退了，希望他能在这段时间，加把劲儿，到时候跟人事部推荐，把位置让给他。”

  “毕竟侯哥也是多次晋升失败，所以同病相怜吧，于是他也没继续摆烂，该加班还是加了，态度好了很多。”

  “没想到您来了，直接幻灭了他最后的希望，所以他现在不满，也是有原因的。”

  “他其实人挺不错的，我刚来的时候，没少被照顾。”

  林禹听了，若有所思。

  然后问道：“现在这个项目进行到哪一步了？”

  陈翠萍有点为难的说：“这是老项目了，框架都用的8年前的，比较难维护了。”

  “主要是新来的产品，想在这个管理后台上加点新模块，何健飞老师好不容易把项目用微前端分离出来，封装了一些公共组件，还没正式开始写需求呢，我也在等待拉代码，您就来了……”

  林禹大致明白了：“也就是说，从业务的角度上来看，前端目前的项目进度是0%，对吧？”

  陈翠萍点点头。

  林禹继续问道：“后端呢？接口都开发完了吗？”

  陈翠萍瞥了一眼斜对角的后端主管，说道：“要不您还是自己问吧，我也不是很清楚。”

  林禹秒懂，然后问了最后一个问题：“这个需求，是要求什么时候上线？”

  陈翠萍回忆了一下，说道：“3月底，还剩一个月的时间。”

  林禹心里有数后，让陈翠萍把相关的需求文档先发给他。

  然后找侯磊要了资料库、代码库的权限。

  期间至少要搞1个小时，于是林禹决定先去卫生间，把主线的奖励拿了！

  轻车熟路来到高层卫生间后，开始查看系统。

  “【主线】（困难）将职位晋升到分组经理[1/1]”

  “叮~恭喜宿主完成主线任务【升职加薪（困难）】，奖励10万经验值，【究极进化卡】一张。”

  “【究极进化卡】：可以将任意一项技能直接晋升到‘精通’！”

  林禹狂喜，这是个好宝贝啊！

  希望以后能多来几张，这样自己就不用苦哈哈的修炼了。

  毫不犹豫，直接给了【断点调试】，也就是“时间停止”技能！

  这个技能，修炼起来太耗蓝了，只有实战的时候才舍得用。

  帮他应付了不少紧急情况，包括反杀昨天的谈判三人组。

  一阵特效闪过，林禹的大脑里灌输了无数的知识，甚至有点触及到这个世界的本源了！

  稍微尝试了一下，只见眼前的所有事物，都以代码的形式呈现，只要他想，就能篡改部分现实！

  有点《黑客帝国》的味道了！

  时停精通后，耗蓝量也少了近30%，按照目前的耐力属性，能够支撑林禹强行时停8秒！

  林禹嘴角抑制不住的上扬：“我怎么觉得自己才是反派，要是再多个吸血技能就完美了！”

  然后开始抽肉鸽卡片，又晒车又晋升，这两天收集的进度跟坐火箭似的！

  【加班狂魔】（蓝）：当你加班时，效率提升100%，但精力消耗增加200%，且第二天精力最多恢复到70%；

  【驱虎吞狼】（紫）：你挑拨关系，使其反目的成功率提高30%，但若是失败，双方对你的厌恶度上升到100%，且战斗力提升20%；

  【十全老人】（紫）：当你的专业技能全方位碾压下属时，下属的忠诚度提高到100%，且效率提升50%，反之，则大幅度削弱下属的忠诚度和效率；

  林禹腹诽道：“第一个我打死都不会选的，坑爹么这不是，一点都不符合我的风格！”

  “第二个的话，收益的不确定性太大了，我没法挑拨上级之间的关系，如果要下属服从，那选第三个会更合适……”

  思忖了一会儿，林禹最终选择了【十全老人】，按目前的综合素质，碾压下属还是很随意的。

  现在需要培养自己的势力，建立根据地！

  随着时停技能晋升精通，林禹的大等级也能升了！

  又是一阵特效闪过，大等级来到了8级，而且还领悟了新技能！

  “【事件监听】：可以给任意非生物元素添加监听器——记得及时移除喔，不然会内存溢出的！”

  林禹诧异，配合CSS修改，这不就是妥妥的陷阱放置技能吗！

  “我觉得自己不是什么程序员途径，而是猎人途径……”

  “又是侦查、又是追踪、又是布置陷阱的……”

  林禹测试了一下，给左手边的卷筒纸编写了监听器。

  然后稍微戳了一下卷筒纸，移动了1厘米，卷筒纸就被【放逐】了。

  “果然和我想的一样！这样张三家，不得成大型诱捕器了！桀桀桀！”

  “技能描述说的‘内存溢出’，应该是一种数量限制吧，目前也就能给20个元素放置监听器……”

  “下一次提升要经验值，而且4项技能达到‘精通’……应该不会太久，气功已经73%了。”

  林禹把耐力点到17点后，愉快的出了卫生间……

  ……

  回到工位后的林禹，看到侯磊发来的信息，权限基本都移交完了。

  剩下的要等运维部的同事开，他自己也没权限移交。

  不过无所谓，那部分是上生产线的部署权限，还不急。

  于是林禹开始研究起需求和项目代码来。

  随即吐槽道：“哎，可惜不是摸鱼状态啊，不然效率能高一倍……”

  不过目前智力有10点了，看这种还是小儿科了。

  饭点前，就全部研究完了，甚至来龙去脉也搞清楚了！

  稍微估算了一下后，在分组群里烧下了上任后的第一把火：

  “@所有人  为了保证接口联调质量和效率，我今天内会把mock（模拟调试）的环境搭建好，以后，所有的后端同学，在写完接口后，要引入swagger（一款模拟调试工具）的api，方便前端调试；前端同学，之后调接口，先在mock环境调通后，再写入项目。”

  “@何健飞  我看你年假还有5天没休完，马上3月就要清空了，你明天就开始休假吧。等你回来的时候，我就重构完前端项目了，你到时再介入。”

  “@陈翠萍  下午开始，帮我整理一份App内嵌页的情况，我要知道所有引用我们项目页面的入口，下周一前给我。”

  “@洪思远  下午整理一份后端同学的开发进度情况，今天下班前给我。以及所有使用的数据库，包括第三方同步表、迁移表之类的，还有对接的第三方接口、发版要跑的脚本，整理成清单。下周三之前给我。”

  半分钟过去后，群里各种回复“收到”、“1”、“好的”。

  系统提示，大家都有点怨气，不过就属何健飞的最多：

  “一周内重构完，可把你牛逼坏了，这个项目有多坑，我能不知道吗！”

  “你这也不会当领导啊，上来就大包大揽，到时候看你怎么收场！”

  “还不如我上呢！不过你翻车后，我才能上位，尽情的折腾吧！”


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