2月4号立春，在这个好日子，言离山召开了外德鄂省公司的高级管理层会议。

  “2月7号，腊月二十，周六，公司的年会举行！

  此次年会上我们就要把房子福利的事情进行现场的发放！

  我们外德鄂省公司2025年营收的净利润为5335万，按照32%的比例也就是1707.2万！

  我们给员工的房子全部在各省会！

  我跟霍董那边的人联系了，咱们第一批的房子基本就在江城，法拍房100平米左右的三居室，原总价在200万左右；

  但是各种操作后，我们首付的35%价格在50万左右，这也就是意味着第一批我们的房子数量在35套！

  明年，我们的目标按照20亿，净利润1个亿计算，房价按照今年的大概就是在65套！

  各位，今年的35套我让红橙看过，都是管理层，但是明年的65套下去，那就是有很多的非管理人员了！

  你们明白我的意思吗？

  把这个消息给我让每个员工知道！

  告诉每个人，我们外德鄂省公司截止到今天员工的数量为750人，明年按照规划，我们的人员编制会在800人！

  所以，要想早日分房，那就自多做，减少我们的人员编制；

  自己多努力，让公司的营收和净利润越高，我们每年拿出来的钱就会越多！

  今年35套，明年最少65套，但是努力就会有75套、甚至是85套！

  我们完全的按照入职外德省公司的时间来！

  我们给了所有人最大可能得公平，所以大家应该更加的努力，对公司要更加的忠诚！”

  这就是言离山的重点讲话！

  霍董那边的确是很给力，短短两天的时间就是把这第一批的房子能够基本的圈定！

  而言离山说的这些话，只要是传出去，外德鄂省公司的凝聚力将达到顶点！

  可以毫不夸张的说，如果一家公司你干了四五年就能给你分房子，而且平时的工资还是一年十几万，工作环境等等也都是同行的前列；

  你自己会不感谢老板吗？

  你自己会舍得离开这种公司吗？

  言离山当过打工人，自己淋过雨，他知道对于普通的打工人而言最需要的是什么！

  每个城市的省会城市很大，但是对于外地甚至是本地家庭一般的人而言，要有自己的一套房子，不容易的！

  国人对于土地有着独特的一见钟情！

  你在一座城市没有一套房子，你自己真的会把你当成这个城市的一份子吗？

  所以，言离山完全相信：

  从此以后，他，言离山的话再整个外德鄂省公司就是天！

  这也就是因为外德公司的股份特殊性，不然的话言离山是绝对不会有机会这么做的！

  而为了更好的效果，言离山甚至对卢红橙说道：

  “我们公司从今年开始，不再举办去年的那种年会了，就找一个酒店的会议室，把全国的同事都喊在一起开会就行！

  这个思想要传播好，我们这么做就是为了更好的节省开支，增加净利润，为了更好的让大家早日都住上自己的房子！”

  舆论，永远要及时的引导的！

  随后断断续续的事情很多，全部处理之后就是最后一个问题，那就是负责的事情：

  “为了更好的负责这家事情，成立外德鄂省职工福利公司，这家公司持股公司32%的股份，用来专门处理这件事！

  静文，这家公司你来负责！

  从房子的选址、首付的对接、贷款的协助这些事情都要处理好！

  尤其是房产证的事情，我们要记住了：

  每套房子必须添加公司进去！

  35%的份额，代表着我们的权利！

  我们不能今天奖励了员工房子，结果回头员工直接就是低价卖掉了！

  另外，即便是房子高价后期卖掉了，那么公司的35%的份额也要收回来的！”

  这是按照要求，不让企业的利益受损的根本的保障！

  章静文对于言离山直接把这件事交给她非常的意外，但是她同时清楚，这意味着她就要把业务上的就要交出去了！

  章静文已经是满意至极的了！

  言离山的脾气秉性这一年多的时间她已经摸清了：

  只要你守规矩，那么他绝对不会不守规矩！

  所以即便是她现在把业务上之前的分管项目交出去，她也相信言离山会把自己和自己后面的人的那部分依旧给她！

  更何况，现在言离山把这个里面油水依旧是不菲的项目交给了她，所以她极其满意！

  这场会议开的非常的成功！

  而会议结束之后整个公司即便是之前有各种小道消息，但是当这个消息行政部以红头文件的形式发出后，那才是爆发了最大的震动！

  尤其是第一批跟着言离山的那批人！

  那批从京外鄂省公司被调剂过来，然后在当初7月份狼狈的离开京外鄂省的办公地的那批人，是最高兴的！

  虽然这批人都已经是经理以上的职级！

  而其他的员工则紧紧的盯着那份名单：

  外德鄂省公司入职时间表！

  言离山没有按照京外集团的入职时间，而是按照入职外德鄂省公司的时间！

  就比如章静文，虽然是入职京外集团比言离山早，但是她入职外德鄂省公司的时间很迟；

  再比如卢红橙、王秀、刘阳、麻丽、王栋等这些人，都是入职外德鄂省公司的时间在2024年8月以后的了！

  所以当员工看到这个时间表，看到第一批的名单中没有这些人的时候，心里就瞬间平衡了，对于这个方案赞同了！

  世界上没有绝对的公平，相对的公平他们已经满意了！

  而他们的满意，就是言离山的满意！

  因为这代表着大家的积极性都充分的调动起来了！

  当员工的积极性调动起来了，那外德鄂省公司的业绩还会差吗？

  外德鄂省公司的业绩就是言离山向上的最大的助力！

  他也想去董事会的那个位子里面坐一坐的！

  整个外德鄂省公司因为职工福利和员工持股激励计划而沸腾着，言离山享受着这种感觉，这种他一手缔造出来的盛世感觉！

  外德鄂省公司，言离山将会让他在2026年更加的出彩！


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