郝强的思维力突然飙升到25，只差1点就能持平人类历史的巅峰级别。

  也有可能，他的思维能力已经达到了目前人类的最高点。

  经过测试后，他发现自己的理解力、分析力、整合力、推理力和心算力等都有了大幅度提升。

  比如，在心算方面，他现在可以轻松地在五秒钟内心算出任意三位数与三位数相乘的结果，而且这并不是经过训练后才达到的水平。

  普通人的心算能力，最多能做到任意两位数与两位数相乘，但这已经相当费脑。

  而要做到任意两位数与三位数相乘，其难度比两位数相乘上升了一个指数级别，普通人根本无法企及。

  然而，郝强在思维力达到21时，就已经能够心算出任意两位数与三位数相乘的结果。

  此外，他还发现了一个非常奇怪的现象。

  比如，当他看房门时，不再关注这扇门是否漂亮，而是不自觉地计算门的重量、上下合页的承受力、拧紧螺丝钉所需的力，甚至考虑到螺丝钉的材料问题。

  “知道得太多，还真不是什么好事。”

  郝强内心叹道。

  如果思维力增加到27及以上，会是什么情况。

  会不会只需看一眼美女，就能精准估算出对方的三围尺寸和体重呢？

  他觉得，还真有可能。

  现在，当他看房门时，就能估算出门的大概尺寸。

  他并没有实际测量过，而是通过参照物进行对比，同时他的大脑中不自觉地浮现出复杂的数学公式进行心算。

  也许，这就是天才的烦恼吧。

  思维力达到人类巅峰，如果不能驾驭，真有可能变成一个疯子。

  次日早上，

  郝强来到超级锂电项目组。

  最近困扰他的一些技术问题，如今再思考时，感觉解决思路更加清晰了。

  接下来，郝强开始巡查，发现了不少问题。

  对于他认为有必要指出的，便直接提出了改进建议。

  “高镍低钴配方NCM811，可以提高能量密度和降低成本，但需要进一步优化以提高安全性，特别是热失控风险，你注意一下，多次使用过后，镍晶格结构会发生哪些变化。”

  “我们可以通过智能BMS实时监控电池状态，优化充放电过程，防止过充、过放和过热，延长电池寿命。”

  ……

  那些被指点的科研人员，哪个不是工作多年的行业精英，早已对郝强的科研能力心服口服。

  然而今天，他们感觉董事长有些奇怪。

  他只需看一眼，就能知道他们遇到的棘手问题，并精准地指出突破点，让人茅塞顿开。

  太令人钦佩了。

  有些科研人员看到董事长来了，直接向他请教。

  一位博士由衷地感激道：“哦，我明白了，谢谢董事长指点。

  董事长太厉害了，这个问题我想了好几天都没想透。”

  郝强微微一笑，点了点头，然后继续指点其他科研人员。

  有空的时候，他就来实验室走走。

  有了他的指导，科研进度明显加快了许多。

  下午，

  郝强前往电动摩托车电机项目组进行考察。

  这个项目组刚组建一个多月，科研人员刚刚到齐，正在进行磨合。

  郝强下达的第一个科研任务是研制F1使用的1200瓦电机。

  电动摩托车使用的电机是直流无刷电机（BLDC），而不是交流电机。

  例如，新能源汽车如果是四驱车，在驱动系统设计上通常采用前驱感应异步电机和后驱永磁同步电机（PMSM）的组合，都是交流电机。

  如果是两驱新能源汽车，驱动系统一般采用后驱永磁同步电机。

  新能源车的电机功率通常在几百千瓦，而电动摩托车的电机功率只有约一千瓦，两者相差甚远。

  交流电机的功率密度较大，即在较小体积内可以提供更大的功率输出，如果采用直流电机，对空间的要求就非常高了。

  未来科技集团当前研究直流电机，这对于未来研究交流电机是有利的，因为许多技术是相通的。

  因此，如果郝强决定进入新能源汽车行业，他必然会选择技术领域1的汽车电机技术，研究感应异步电机和永磁同步电机，这项技术已经达到了国际一流水平。

  从供应商处采购的电机根本无法满足郝强对高技术电机的要求，这一类核心部件能自主研发最好，不容易被人卡脖子。

  直流无刷电机拥有高效率、低维护和长寿命等优点，但在实际应用中也会遇到一些问题，比如电机过热、电子控制器故障、霍尔传感器故障、电机噪音和振动等。

  比如电机噪音和振动，一般是由轴承磨损严重引起的，这就要求材料和产品质量要过硬。

  国内轴承技术相比国外仍有差距，主要原因在于材料和热处理工艺等关键技术不如人。

  目前未来科技集团没有生产轴承，都是从国内厂家采购。

  这意味着，即使郝强掌握了国际一流水平的电机技术，但由于关键零部件轴承从国内厂家采购，生产出来的电机也难以达到国际一流技术水平。

  所以说，就算拥有先进的技术，想转化为生产力，还是非常难的。

  郝强忙了几天的科研工作，有空时便关注一下公司的其他事务。

  目前，人间烟火餐饮公司的员工总数达到了3000人，并在粤城成立了一个培训机构，培训合格后便向新门店输送员工。

  未来摩托车公司的员工总数也达到了1600人，而星河新能源公司的员工总数扩展到了250人。

  集团员工总数现已超过五千人，扩张速度非常快。

  近期，公司正在展开校招工作，计划将校招人数从一百人提升到二百人。

  其中，计划招收10名博士研究生、30名硕士研究生和160名本科毕业生。

  今年首次向985高校进行校招，而去年人事部去华楠理工大学校招时，几乎没有学生投递简历。

  目前未来科技集团的知名度也不小了，上个月的营收达到了2.5亿元，公司规模大了，校招工作更容易一些。

  1月7日下午三点，恰逢周日，未来科技集团在中大的阶梯教室举行校招会。

  郝强正好有空，便过去看看。

  他走进教室时，校招会已经进行了十几分钟了。

  郝强的突然到来，受到了现场二百多名学生的热烈欢迎，人事部专员识趣地把话筒递给他，恭敬地说道：“欢迎我们集团董事长郝先生讲话。”

  “走进教室时，我已经做好了准备，预想可能会遇到没有多少学生来参加的尴尬场面。”

  郝强接过话筒，站在讲台上，笑着说道，“没想到人还挺多，都是中大的优秀人才！

  非常感谢同学们来参加未来科技集团的校招会。”

  他的话刚说完，现场学生们又给予了热烈的掌声，大家都好奇郝强将会说些什么。

  郝强是中大的传奇，很多学生都认识他，哪怕是大四学生，也亲切地称他为“强哥”。


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