《起猛了！字节乐动集团宣布旗下所有基层员工，底薪四万！》

    《乌托邦终于诞生了？》

    《九月份开始，字节乐动集团旗下所有公司员工整体调薪》

    《确认过不是假消息，底薪四万的时代来了！》

    《打工人的福音》

    《官宣了，字节乐动又搞事情，直接均贫富了》

    《竞争还是有好处的，字节乐动已经出招了，其他互联网大佬是不是该表示表示？》

    《……》

    本着赶早不赶晚的精神。

    罗辉等四人开了一天的会，把基础工资和福利待遇商量好之后马上进行了官宣。

    然后。

    互联网空间内瞬间掀起一浪又一浪的沸腾之声。

    次日。

    不只是互联网媒体跟进报道相关内容，国内外的主流媒体也跟进了相关报道。

    一时间，字节乐动和旗下的三大互联网平台频频出现在各种报道里。

    有好事者算过。

    这样的基础工资水准，即便不计算其他任何福利待遇，放到南洋、黑洲等经济落后地区，相当于凭空制造了十万中产阶级。

    凡是字节乐动旗下的员工，不管是清洁工还是行政人员，或是程序员和营销人员。

    都是一步登天。

    直接进入共同富裕阶段。

    这样夸张的工资待遇，放到寸土寸金的帝都，也敢下手买入均价将近两万的房子。

    由于数字过于夸张，不少人亲自跑到罗辉的个人微博号下留言：

    “求抱大腿的机会！”

    “罗总，出来走两步，确认一下，那个基础工资四万是真的吗？”

    “咱就是问，你们集团还缺不缺清洁工，我正宗211毕业生，只求清洁工岗位。”

    “前排，出租！”

    “211算个毛线，我刚完成硕士答辩，正在找工作。罗总，给个机会呗！”

    “基础工资四万二，还要建托儿所和廉租房，我做梦都没敢想过这种待遇。”

    “炫富这种事，让罗总玩明白了。”

    “我喜欢这种炫富。”

    “谁不喜欢？希望其他互联网大佬迅速跟进字节乐动的工资水平。到时候别说996，007我也能干。”

    “月薪四万二，我能把玻璃打磨成镜子。”

    “罗总我要给你生猴子。”

    “楼上的姐妹，你别瞎激动，没看到罗总出入身边陪着N多美女吗？”

    “……”

    比起漩涡中心处的字节乐动和罗辉，被同样裹挟进来的小马哥差点哭出来。

    尼玛！

    基础工资四万二，伱咋不上天呢？

    知道你赚钱了。

    但，有钱也不能这么造啊！

    你这么干了，让我们怎么办？

    没说的。

    赶快打个视频通话确认一下，字节乐动是不是真的要搞事情。

    很快。

    罗辉坐在办公桌后面的形象出现在手机画面里。

    小马哥带着哭腔委屈道：“小罗，你不能这么干，一点意气之争而已，干嘛要把事情做的这么绝？”

    “马总，什么意思？”

    罗辉脸上写满了迷茫：你到底说的是什么意思，我听不懂啊！

    真不懂！

    “我是说，咱们竞争归竞争，商业领域的竞争用商业的方式来做，干嘛要刨人祖坟呢？”

    “马总，你说的是什么意思，我真听不明白。能仔细解释解释吗？”

    “呸！”

    “你真没礼貌！”

    “你才没礼貌呢，基础工资提到四万二，还让不让我们活了？”

    “哦，你说这件事啊！没办法，最近企业盈利能力太吓人了，我得想办法把钱花出去一部分。”

    “……我信你个大头鬼！”

    “不信就挂了，我还忙着呢，准备向所有员工宣布：禁止加班，严格按照劳动法的要求执行五天工作制。”

    “爷，罗爷，您不能这么干。您要是这么干，我直接就得上吊。”

    “你上吊？关我屁事？”

    “罗总，您是认真的？”

    “废话，我每月有九百亿的盈利，不提高工资待遇，要那么多钱干嘛？”

    “卧槽你说什么？”

    “我的三大平台每月都有九百亿盈利！”

    “真的假的？”

    “你是微信股东，回头分红的时候不就能看到详细财报了？”

    “可是，我的企鹅集团没有你这么吓人的盈利能力啊！”

    “关我屁事？”

    “罗爷，高抬贵手吧，你把底薪拉到四万二已经很吓人了，再搞五天制工作，我门立马得散架？”

    “真的？”

    “真的！”

    “那我可太开心了，等着，马上让秘书对外公布禁止加班，严格落实劳动法要求。”

    “罗爷，罗爷，真的求你了，千万别这么搞。”

    “你急个屁！只要把你手下那些高管的工资压下去，基层员工的底薪也能拉到四万二。”

    “你的高管工资没涨？”

    “涨了，幅度不大，整体算下来还没有你们公司高管的十分之一。”

    “真的？”

    “当然是真的，而且，我还准备一直这样执行下去。”

    “那你们编程工程师的工资水平呢？”

    “这个不能低，他们的工资水平整体提高了，差不多比行政和营销类岗位公司高三到五倍。”

    “我明白了。”

    “你明白个蛋蛋。”

    “你是把本应该发给职业经理人和高管的工资发给了基层员工？”

    “还算聪明！”

    “可是，我不能跟你学啊！我们企鹅集团全靠那些职业经理人和高管拉动增长呢。”

    “傻X！能帮企业赚钱的人是技术岗位和基层员工，管理人员……抱歉，我真看不上。”

    “谢谢罗总指点，我再想想。”

    “你还是多想想，我禁止加班的后果吧。没开玩笑，我真打算这么干？”

    “为什么啊？”

    “难道你没发现，我们具体的开发工作都完成了吗？接下来只是一点点的完善平台功能，不需要加班加点的干活。”

    “你是个狠人。”

    “马总，这话你说错了。狠人是你和杰克马这帮不要脸的家伙。谁让你们那么看重高管，不但给他们千万年薪，还给股份分红，基层员工却过着牛马生活。这才是特妈的狼人，比狠人多一点。”

    “……”

    “没话说了吧？留给你们的选择时间不多了，明天我会公关部门宣布禁止加班的事。”

    “罗总，你真的这么记恨我们把你排除在互联网大会之外？”

    “你太高看自己了。那个什么狗屁互联网大会无非是各报团取暖的群体，说踩，我也能给你们踩爆卵蛋。”

    “嗯，明白了。”

    “再见！”

    唉！~

    挂了视频通话，小马哥长叹一声，扭头吩咐秘书找来人力资源相关的高管。

    得准备应对手段了。

    罗辉说的没错。

    企鹅集团也好，其他互联网企业也罢。

    在工资支出这一块，其实付出都不少。

    只是。

    其他企业的工资支出都偏向于职业经理人和中高层管理人员，年薪千万年薪百万比比皆是。

    哪怕基层管理岗位也有几十万的年薪。

    却唯独漏了基层员工。

    如果平衡一下，降低职业经理人和中高层管理人员的年薪和，至少可以把基层工作人员的年薪涨到四万左右。

    总支出不变。

    以前没人带头改变，大家都这么凑合着过。

    现在，再不改变就没机会改变了。

    姓罗的出招太狠了。

    就在小马哥等高管的时候，手机铃声突然响起。

    是杰克马的视频通话。

    “老马，是不是因为字节乐动的事又上火了？”

    看到手机屏幕里杰克马红着两个眼珠子，小马哥的心情瞬间好受了很多。

    真好！

    有人比我还难受。

    “你还能笑得出来？”杰克马大惊失色。

    “怎么办？你想看我哭？”

    “算了，你哭起来太难看，比我还难看。”

    “在难看这件事上，老马你就别谦虚了，我自愧不如。”

    “你有应对办法了？”

    “在你打视频通话之前，我刚刚跟那小子达过视频通话。”

    “怎么说？”

    “他给出建议：让我们降低职业经理人和高管的工资，拉高基层员工工资。总体工资之处不变。”

    “这小子……其实没有针对我们的意思？”

    “你把他想的太好了。”

    “怎么？”

    “那个王八蛋，明天会正式宣布禁止字节乐动集团旗下企业的加班现象，还要严格执行劳动法工作标准。”

    “这打法好像很熟悉？”

    “能不熟悉吗？教员干的事情，不过被那个臭小子又拿出来在字节乐动干了一遍。”

    “好家伙，这是……要拿我们当土豪打。”

    “认命吧。”

    “股东大会不好通过。”

    “股东算个屁！企业垮了，他们一毛钱都拿不到。”

    “那小子……好吧，那小子真不怕股东。”

    “我们可以阴那小子一把。”

    “怎么说？”

    “他不是准备明天宣布禁止加班，并严格执行劳动法标准吗？咱们抢先一步发布公告怎么样？”

    “是个好办法。”

    “行，那就这么干吧。”

    “我通知其他人，大家既然抱团了，行动就整齐一点。”

    “老马……很不好意思，我们又上当了。”

    “怎么了？”

    “刚秘书给我看了那小子的个人微博账号。他竟然不讲武德，抢先公布了本来应该明天公布的事情。”

    “卧槽！”

    “挂了，赶快发布公告吧。”

    “好，我马上跟进。”

    “唉，老了，被一个年轻人耍得团团转。”

    “别抱怨了，赶快擦屁股吧。”

    (本章完)


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