第247章 事态扩大
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第247章 事态扩大
王小富在心里骂完后,又一个人在小饭店里面呆坐了很久!
直到店里的老板过来问他还要吃点什么?
这是一家小店,店里的位置不多,他一个大小伙子,吃完饭也不走。
坐在店里也不再点点什么吃的,简直就是占着茅坑不拉屎。
老板当然要过来问一问,其实意思就是你丫的赶快滚吧!
王小富的脸上一阵发烧,这才感觉到自己的样子有点失常。
唉,任何一个小男生,看到自己的白月光被别的男人抱走。
自己最喜欢的美丽花朵,被其他人摘掉。
说心里不痛,那也是不可能的。
痛归痛,但是,赖在这里不不走,这样的事情王小公子还是干不出来的。
于是,王小富拿出手机潇洒的扫码付账,步履杂乱的扬长而去。
至于回去后会不会抱着马桶痛哭流涕,那我们就不知道了。
——————
年轻人嘛,都会有第一次的伤痛。
伤过以后,脸皮就会变的厚厚的,刀枪不入,
心里的那座城防也就不容易被攻破了!
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不提王小富这个靓仔去哪里疗伤。
苏丽华正在家里做饭,接到白胖子的电话,说是今天回来的早。
在楼下的小超市,看看要不要买点什么东西?
她怕电话里面说不清楚,就下楼去超市和白胖子一起购买。
两人在小超市选购了一点家庭用品,还买了点饮料啤酒。
回去的时候,正好被远远的盯梢的王小富看个真章。
两人当然没有发现被人盯梢了。
一起回到租住的小屋子,女孩已经做好了饭。
放下买的东西,两人就开始吃饭。
今天白胖子回来的早,是因为他管理的地方出事了。
昨天说的赶工时的事情发酵了。
有牵连的工人师傅纷纷罢工,要找老板要个说法。
上午的时候,这些个工人师傅还只是吵吵嚷嚷,但是手里的活还没有停。
白胖子也是一直给大家解释,并不断安慰大家。
同时,把这个事情向老板汇报!
到了下午,老板还是没有过来,这帮工人就不干了,纷纷放下手里的活。
要求老板必须过来给他们一个说法,不然,他们就无法干活了。
这下子白胖子就立即又向老板汇报。让老板知道这里发生了严重的事件。
请老板立即安排处理。
老板那里收到这个信息,也是十分着急。
他也不好埋怨白胖子,毕竟白胖子只是一个现场管理,权限不大。
又是一个刚来没有几天的小年轻。
办事虽然不利,但是也不能指望他解决这么复杂的事情。
况且,现在也不是追究谁的责任的时间,先把事情处理好再说。
耽误一天工期,老板就要损失很多钱。
尤其是耽误了这次的工期,会在甲方爸爸那里落下拖延工期的恶劣印象。
对后续接单造成一定的麻烦。
虽然老板娘和甲方爸爸那里有一定的关系。
但是,有关系的人多了去了,工程也不是他一家在做。
有好几个有关系的工程队在做这个事情。
大家都在抢更多的装修改造订单。
他的订单少一点,别人的就会多一些。
其他有关系的人,都在虎视眈眈的盯着这些工程,随时就会扑上来抢一块肉吃。
于是,老板下午就亲自过来处理这个事情。
老板过来,也不是一个人过来的。
老板带着负责整个工程的总监和负责人员管理的经理。
都是公司里面的头头脑脑。
这些领导一来,他这个小萝卜头就没有什么发言权了。
和工人师傅谈判,也不需要他。
刚开始这一片区干活的管理员和工人师傅都过来了,乱哄哄的有三四十人。
不仅有那些收入受到影响罢工的人,那些没有受到影响的师傅也来了。
这些师傅,虽然这次工作时间调整没有影响到他们的收入。
但是,他们留在这里看热闹,万一跟着那帮人一起闹事。
要求增加收入,那也是有可能的。
聪明过人的老板,可不想留下这个隐患。
大手一挥。
就让不相关的人都先下班。
于是,他们几个负责现场的人员,还有那些不受影响的师傅就都先下班了。
白胖子也就幸福的可以早点回来,陪着自己漂亮的老婆吃顿饭了。
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白胖子兴高采烈的给苏丽华讲着今天发生的事情。
尤其是老板下午赶过来时,一脸的苦瓜相。
见到这些师傅们,却又强打起笑脸给师傅们解释。
女孩却担忧的问道:
“这个事情,会不会影响到你?”
白胖子一脸无所谓的说道:
“这关我什么事?我就是一个小小的现场管理,手里啥权也没了。
又刚来了几天,老板埋怨谁,也落不到我头上吧?”
女孩看到白胖子的表情,还是提醒他。
“话是这么说,但你是新人,还是小心一点为好!”
“嗯嗯,我知道了!”
白胖子嘴上答应着,心里却不以为然。
这种事情,以前他在长沙时,跟着老爹干活时,偶尔也出现过。
虽然唐老爹有一批长期跟着他干活的老乡。
这些人长期跟着他干活,对他比较信任,待遇方面,双方也达成了一定的默契。
这些人基本上不会感到待遇有问题。
但是,工程这种事,也不是天天都有,所以,唐老爹也养不起太多的老员工。
有活的时候,就尽可能给这些老员工,保留一个基本的团队。
活多时,就会在外面临时请一些新的工人师傅干活。
大部分搞工程的都是这样做的。
只是,唐老爹那里即使找到新的工人师傅,大多也是熟人介绍过来的。
一般情况下也不会出现工资纠纷,偶尔出现的。
唐老爹也会息事宁人,最多以后不和这个人打交道就是了。
但是,现在他这个老板,以前是接家庭小装修工程的。
平常也就是有一单,没一单的,于是就不想养那么多固定的人员。
虽然之前也有少数几个骨干员工。
但是,这次接到的城中村改造的工程,一下子就接到了十几栋楼的装修改造。
大大超出了他平常接单的承受能力。
于是,只好去市场大量的招收合约工人师傅。
他们之前是小公司,没有大公司管理的经验,一下子招收这么多人员。
对于这些师傅的工资也没有考虑周到。
步子迈得太大,容易扯到蛋!
这才出现了这次的问题。
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