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147.第146章 产业链报告,手机起航!


第146章  产业链报告,手机起航!

    王逸继续道:“不管是华为,还是魅族,小米,或者我们星逸科技,做的智能手机,全部都得用国外的元器件!”

    “比如刚发布的小米手机,成本1500,他卖1999,就赚几百块的利润。其余的1500,大都被国外供应链赚走了!”

    “你的意思是说,我们这些国产手机品牌,都在给外国供应商打工,替他们赚钱?”

    秦主任的面色难看起来。

    王逸点点头:“是这样的。”

    秦主任没有再说什么,只是面色变得很不好看。

    王逸叹了口气,继续道:“没办法,智能机才起步,我们国内的产业链一部分空白,一部分太落后,大家只能用进口的!”

    “比如屏幕,国内差的太多,只能用三星、索尼、夏普、JDI等。芯片,只能用高通、三星。镜头之类的,也是如此。”

    “就算我们想用国产的,先不说性能追不追得上国外巨头,问题是很多元器件,国产根本拿不出来!”

    “所以,我们只能眼睁睁地看着,钱都被国外供应链赚走!我们这些国产品牌,还得卑躬屈膝地去讨好对方,上赶着给人家送钱,求着人家卖给我们元器件!”

    王逸这番话,都是肺腑之言。

    雷布斯就是最好的例子!

    为了供应链,雷布斯到处跑,到处求。

    哪怕2015年,小米做大了,也因为某位高层得罪了三星高层,被三星卡了脖子,拿不到三星旗舰屏幕,小米手机不得不延期。

    最后还是雷布斯,找了好几个很有分量的朋友做说客,亲自飞到泡菜国,自罚好多杯,再三道歉,三星才答应供货!

    而且,还是两年后,才为小米提供AMOLED屏幕!

    以至于小米在2018年发布的小米8,才用上三星Amoled屏幕!

    此后多年,小米高端全系三星屏,再也不敢得罪对方!

    没办法,旗舰屏三星一家独大,国产跟不上,也没有替代品,只能卑躬屈膝。

    不只是屏幕如此,同样高通的处理器也是如此。

    每次高通一发布新处理器,一众国产品牌都得集体转发,站台,抢着首发高通新处理器。

    哪怕明知道发热严重,翻车了,也不得不硬着头皮用。

    比如2015年的骁龙810,号称一代火龙!翻车那么严重,还不如上一代好用。

    为此,三星手机直接放弃了810,全系改用自家猎户座。

    可国产品牌却不得不硬着头皮,大量采购……

    没办法,今年不采购翻车的810,明年820也别想了!

    供应链受制于人,只能处处被动。

    秦主任眉头皱成了川字,长长地叹了口气:

    “王逸,你说得很对!国产手机供应链不能一直受制于人,隐患太大,利润也不能都被国外巨头赚走了!所以,你想管委会出手,牵头推动国产智能手机供应链发展?”

    “秦主任英明,如此艰巨的伟业,也只有帝都牵头,才有戏。”

    王逸深吸口气:“国产供应链若是不扶持,没企业用,也就不会发展。这样和国外的差距只会越来越大。我们也会一直受制于人,绝大多数的利润,都被国外巨头赚走。届时,就算我们国产手机做到全球第一,也不过是在为国外巨头打工!”

    “相反,只有打造出我们自己的国产供应链,才能将利润尽可能地留在国内!才能带动我们的产业链发展,带动我们的经济发展,给我们创造就业,创造GDP!”

    “好,好啊,很好!”

    秦主任一连说了三个好:“想不到伱年纪不大,竟然有如此格局,如此眼光!很好,非常好!”

    “这事很大,很难,但是得去做。我们有这个义务,也有这个责任。不过具体怎么做,你有计划吗?”

    “有!”王逸立即打开包,取出一份文件:

    “秦主任,您看,这是我之前准备的,正愁怎么找机会递上去。”

    秦主任没有说什么,只是掏出眼镜,仔细看了起来:

    【国产智能手机产业链发展研究报告】

    处理器:技术含量超高,量产难度更大,国产难以突破。

    RAM内存、ROM存储:技术含量较高,投入巨资攻坚,有望国产突破。

    屏幕:技术含量高,京东方进展迅速,持续投资,有望突破!

    电池:技术含量一般,扶持优秀国产品牌,品胜、诺希、飞毛腿、倍思等,完全可以实现国产替代。

    摄像头:技术含量高,持续扶持,舜宇、辰瑞光学、欧菲光等,未来可实现国产替代。

    散热模块,充电模块,震动马达,听筒,麦克风,扬声器,传感器:国产大都可以替代。

    【扶持方式】

    借鉴肥市投资扶持京东方的策略,由各大城市一对一帮扶市内的优质供应商企业,推动产业链发展,形成产业集群效应,带动就业,拉动经济……

    【产销循环】

    鼓励国产手机品牌,积极采用优质国产元器件,推动国产产业链做大做强。对于采用国产元器件比例高的企业,予以税收优惠等支持。

    【星逸使命】

    星逸手机会采用部分优质国产元器件,切实支持国产产业链!

    并在2012年投入5000万,研发一款全国产元器件的中、低端手机,2013年上市!

    【终极难题】

    处理器芯片研发设计问题很难,制造问题更难。牵涉到晶圆厂工艺,高端光刻机,实在是想不到解决方案……

    ……

    看完之后,秦主任沉默了。

    良久深吸口气,道:“王逸,你很好。整篇报告分析的有理有据,有展望,有规划,有发展,有解决方案!你这篇报告,我一会就提交上去!我代表管委会表态,一定大力支持你提的这些。以后你有什么需要,直接联系我!”

    说着,秦主任和王逸互换了联系方式。

    王逸心中明白,这事有戏了!

    官方肯定想实现智能手机元器件国产化,推动国产供应链发展!

    王逸主动提出,高度就上去了。

    并且主动提出,要研发全国产元器件手机,更是切实履行这一责任!

    不可能不被支持。

    之前王逸就想让官方布局光刻机,半导体,但是人微言轻,未必有用。

    即便拉上北航,一众有同样眼光的院士,也未必够看。

    可现在,王逸改变思路了!

    直接身体力行,主动提出研发、生产全国产元器件手机,推动国产供应链发展!

    自然会深得官方信任,届时再提出芯片难题,也就有说服力了。

    更主要的,当智能手机的其他元器件都实现国产化,技术攻关都解决了。只剩下芯片,光刻机解决不了!

    不用王逸说,官方都会自己想办法解决!

    毕竟少了芯片,整个国产供应链就无法闭环!

    其他节点都突破了,就因为最后的芯片问题,前功尽弃吗?

    这肯定不行。

    有些事,换个思路,就好解决了。

    光刻机、芯片问题,王逸解决不了,得交给官方。

    但用星逸手机采用国产元器件,促进国产供应链发展,那还是没问题的。

    只要国产产业链发展起来,也就不用处处受制于人!

    王逸打定主意,星逸手机一代,屏幕、处理器、Ram、镜头等核心元器件,还得用国外巨头的。

    但是马达、电池、听筒等等,国产的也足够了。

    比如电池,小米一代起初用的德赛的电池,电压不稳,频繁关机。后来全换了飞毛腿,就没有任何问题了。

    王逸的星逸手机电池,没必要非得舔着脸去求索尼三星,非得用索尼三星的电池,直接品胜、飞毛腿就行了!

    还有镜头,现在的国产镜头还不行,得用日韩。

    等再过几年,IPhone都开始用舜宇、欧菲光的镜头了!

    等明年再研发一款低端手机,类似于华为的畅享系列和荣耀系列,小米的红米系列!

    全部采用国产元器件,走量,规模化,彻底推动国产供应链发展!

    原本王逸不打算做低端手机的,可为了推动国产元器件发展,必须做了!

    到时候弄个子品牌就是了。

    至于会不会拉低星逸手机的品牌定位?

    这并不会!

    就像13年的华为,推出子品牌荣耀,荣耀3C定价599起,直接和红米贴脸肉搏!

    也没有拉低华为的品牌形象。

    并且后来,荣耀和红米也都卖到了3000档!

    2011年国产智能手机都刚起步,谁先下手,谁抢的用户多,谁就成了!

    只做高端,不做低端,用户量不会太高的。

    这年头,得用户者,得天下。

    现在用千元机的用户,都是些大学生,年轻人。

    等过几年,他们工作了,就成了消费主力!

    在这些人囊中羞涩的学生时代,给他们一部千元的青年良品,等他们工作后,收入高了,也会支持星逸科技的高端品牌!

    “秦主任,您过奖了,这不过是我一些不成熟的想法罢了。”王逸笑说。

    “呵呵,你这些想法,可是成熟得很,比很多专家看的都地道!都有远见!”秦主任赞不绝口。

    在2011年就能提出这样的大局观,真的不简单。

    何况只是一位刚上大一的学生!

    难不成这世上,真有天才?

    王逸摆了摆手:“一点都不成熟。最关键的芯片,我根本想不出解决办法。这里,还得靠专家。毕竟芯片是智能手机的核心,若是一直依赖国外,只要他们卡我们脖子,我们就凉了!”

    “这么严重?”秦主任吓了一跳。

    王逸点点头:“打个比方,比如十年后,星逸手机走运做大做强,超越了iPhone,抢了IPhone的市场份额和利润。会发生什么?”

    秦主任想了想:“帝国会出手,封杀我们?”

    “不错!帝国不可能坐视国产手机,成为全球第一!更不可能坐视,智能手机最大的利润,都被国内企业霸占。肯定要出手打压星逸手机。只要他们限制高端芯片出口,星逸手机就完了。因为我们造不出高端芯片!”

    王逸叹了口气,只是举了个例子。

    可是秦主任彻底听懂了。

    这种事,极有可能发生。

    在其他领域,我们都遭遇过这样的封锁打压,太熟悉了!

    “好,王逸,我让秘书带你去产业园,办理后续交接。”

    “好的,秦主任,您先忙。”

    随后,王逸跟着秘书小张,还有简子妍,一起去了产业园。

    而秦主任则回到办公室,一番犹豫,拿出笔,把王逸举的小例子写到一张纸上,然后放入分析报告里。

    接着匆匆离开,带着王逸的国产手机产业链发展研究报告,前往管委会。

    经过短暂的会议,这份报告层层提报了上去。

    登时引起高层高度重视,火速组织专家,研究分析。

    结论:报告里的内容,完全可行,必须重视。

    而王逸举得星逸手机未来做大,被封杀的案例,也被高层重视起来。

    看似随口举例,却真的不能再真!

    随后,官方火速成立专门小组,开始深入研究这份报告,制定方案,解决一系列问题。

    比如王逸提出,借鉴肥市投资扶持京东方的方法,扶持其他产业链巨头,进行技术攻关!

    也被当做了最重要的解决方案!

    完全切实可行!

    而且京东方当下的成就,已经很亮眼!

    一番讨论,几个大城市,省会等,都分到了帮扶企业,并且制定了技术攻坚目标。

    比如深市,目标就是扶持欧菲光,全力攻坚光学镜头技术。!

    不管是挖人研发攻关,还是收购索尼技术,都得攻破!

    其他几个城市,也各自有自己的目标。

    如此下去,除了芯片,其他的全线攻关,也只是时间问题。

    此外,还针对王逸和星逸手机,开了一个会议……

    至于结果如何,就不是王逸可以关心的了。

    谋事在人,成事在天!

    他能做的都做了,能提的都提了。

    接下来,就看后续发展了!

    一刻钟后,王逸一行人来到强辉电子产业园。

    偌大的产业园,如今已经没几个人。

    只有管委会留下的值守人员,看着产业园,防止被窃贼偷盗。

    张秘书将钥匙和一系列资料,都交给王逸:

    “王老板,以后这个产业园,就是您的了。值守人员我会让他们继续留下,等到你招了人接手了,再让他们离开就是。”

    “辛苦了,张秘书!”

    随后,张秘书带着王逸,一一核对了资产,确定没什么问题,这才告辞离开。

    看着偌大的产业园,王逸叹了口气:“又得招人了啊,头大!”

    又是想念宋思凝的一天!

    若是有宋思凝在,这些事,根本不用他操心!

    宋思凝自己都搞定了!

    可现在,宋思凝人在济州,远水解不了近渴啊。

    至于让把宋思凝调过来?

    那不行,美柚总部没有宋思凝坐镇,王逸并不放心。

    王逸对陈传清的信任,都不如宋思凝!

    何况现在的美柚一摊子事,宋思凝根本离不开。

    不对,宋思凝不在,这不是还有一个吗?

    念此,王逸看向简子妍。

    虽然简子妍不适合做职业经理,但是给他当个秘书,暂时顶一顶,还是可以的。

    等后续星逸科技框架起来,也就稳妥了。

    简子妍脸颊微微泛红,被看得有些不好意思:“学弟,怎么了?”

    “学姐,你要不要入职星逸科技?”

    “入职?可以啊!”简子妍喜上眉梢,原本还在考虑,怎么才能厚着脸皮抱王逸大腿的。

    却不想,对方主动提了!

    真好。

    “学弟,不,老板!我一定努力工作,绝不让你失望。至于工资,你先给我开实习薪水就行。不,不开也行,管饭就行!”

    简子妍笑着开口:“我会证明自己的价值,绝不会让老板失望!”

    看着简子妍一本正经的样子,王逸笑了:“迅哥说得好,不会要工资的员工,不是好下属!”

    “???”简子妍一怔:“迅哥说过这话?”

    “这不是重点。”王逸大手一挥:“从今天开始,你就是星逸科技法务顾问,兼总裁秘书!”

    “好!”简子妍直接应了下来,反正做法务顾问,她专业对口。

    至于总裁秘书,也就是兼任罢了,应该没多少活吧?

    可她不知道的是,秘书才是她的主业,至于法务顾问,那才是兼任……

    “至于待遇,先月薪一万吧!”

    “啊,这么多!”简子妍吓了一跳。

    刚毕业的法学生,先是做律师助理,实习两年,才能拿证。

    这两年一般只有底薪两千,提成拿多少,得看跟什么人,办了多少案子。

    但绝大多数的律师助理,一个月只有几千块。

    等两年后拿了证,才是律师了!

    届时收入高低,还是看案源数量,看业绩……

    她还是个学生,王逸就给一万月薪,真的很高,很高了。

    哪怕是在2011年的帝都,都是绝对的高薪!

    “放心,你值得的!”王逸笑说。

    “谢谢,老板,我一定尽力。”简子妍点点头:“那我先做什么?”

    王逸环顾了整个产业园:“你先招人,人事部门,保洁部门,保安,维修工,财务等,都招!按照正常工资招聘就行。”

    “好。”简子妍应道。

    “还有手机研发工程师也招,待遇上浮30%招聘。软件开发工程师也招,待遇上浮20%!”

    “好!”

    “对了,女频网文编辑也招!”

    “还有服装店长培训师也招!”

    有了产业园,20万平建筑面积,办工场所很是富足。

    反倒是济州的两栋写字楼,太小了,根本不够用。

    王逸打算将产业园划出一块,当做美柚帝都分部!

    将美柚小说放在帝都分部,也方便招人,挖人。

    正好春江文学总部就在帝都,他们的编辑,核心高层,挖过来,直接来产业园上班,不比挖到济州容易?

    此外,美柚店长训练营,也可以在产业园弄一个。

    反正现在的产业园有的是房子!

    随便找个会议室,改造下,当训练营基地就是。

    王逸将这些事,全部详细地交代给简子妍。

    简子妍一一记下,有点蒙圈:“老板,我不是法务吗?怎么干的工作,没一点和法务有关?”

    王逸笑了,语重心长道:“21世纪需要的是综合性人才,你格局小了!”

    “哦。”简子妍似懂非懂。

    王逸拍了拍她的肩膀:“法务是你的基础,决定了你的下限。而你现在做的事情,则是你的发展,将决定你的上限!你是愿意一辈子当个小律师?还是想更进一步,当个懂法务的女经理?”

    “这……我想当女经理!”简子妍眼睛都亮了。

    王逸满意地点点头:“很好,努力吧,别错过眼下磨砺的机会。等你真正成长起来,实力达到了,还是有机会跳出律师圈,成为女经理的!”

    “是,我这就回学校,立即发布招聘信息,连夜招聘!”

    简子妍连连点头,王逸画的饼又大又圆,又香又诱人!

    她连怀疑的想法,都没有!

    “很好,去吧!”王逸满意地点点头。

    “放心,老板,我一定做好!”

    简子妍斗志昂扬,一路小跑地离去,打了个车,直奔学校,恨不得立即招人,立即工作!

    像极了刚毕业的年轻人,活力满满,斗志昂扬!

    王逸摇了摇头:“我这画饼技术,又提高了!”

    “唉,我终究还是成了曾经讨厌的大老板!”

    对于宋思凝,王逸足够的了解,还有前世的羁绊,对其能力、人品绝对信任,才会直接放手,让她做美柚科技的总裁,职业经理人。

    但对于简子妍,王逸了解有限。

    虽然觉得对方没什么人品问题,但也不会让她做星逸科技的职业经理人。

    她可不是宋思凝,可不是白手起家做到女总裁的类型。

    所以王逸让简子妍做个法务,兼任秘书。

    目前实在没人用,让她客串下人事,负责招人面试,也算是一种磨炼。

    以后简子妍做得好,王逸会考虑让她当个小经理。

    但当星逸科技的总裁,这不可能。

    星逸科技CEO和总裁,王逸准备自己兼任。

    杨彦等后续招募的精英,则是分管不同业务的副总裁!

    随后,王逸给杨彦去了个电话:“忙啥呢?”

    “老板,我和朋友喝咖啡呢,HTC的前产品经理!”

    “HTC的前产品经理?”王逸来了兴致:“咱们产业园拍下了,你要不要带着你的朋友,一起过来看了看?”

    “拍下了!”杨彦喜上眉梢:“要的,我们这就去。”

    “中关村,强辉电子产业园!”

    “好的,老板,马上到!”

    杨彦激动了,真的激动了,幸福的像个十岁的孩子。

    “怎么了?这么激动?”对面的朱长林很是无语,端起咖啡,轻啜一口。

    “喝,喝什么喝!走,我带你去见我老板!”

    杨彦拉起朱长林,就往外走。

    “唉,你着啥急。”朱长林很是无语,还是跟了上来。

    杨彦兴奋道:“老板效率太高了,昨天招我的时候,我们公司连个办公场所都没有。”

    朱长林:“……”

    “整个公司,就我和老板两个人!”

    朱长林:“……”

    “但我还是毅然决然地加入了!”

    朱长林:“……”

    一时间,朱长林很是无语,摸了摸杨彦的额头:“你没事吧?这就上了贼船?太冲动了吧?”

    “冲动就对了!”

    朱长林:“……”

    “王老板很有实力,也有格局,有魄力。我一加入,就让我负责一个核心部门,所有权力都放给我了。”

    朱长林点点头:“这还不错。待遇呢?”

    “比之前翻了一倍!”

    “!!!”朱长林伸出大拇指:“够大方!”

    “这都是小事,王老板今天参加法拍,拍下了一个产业园,当公司总部!”

    “什么?”朱长林不淡定了:“拍下一整个产业园,当公司总部?这么大的手笔!”

    杨彦点点头:“王老板做事,就是有魄力,敢想敢干。要不要来?错过这个村,可没有这个店了!”

    “来!必须来!”朱长林彻底心动了。

    原本他在HTC干的也不错,亲自参与了几部手机的研发工作,颇有经验,也有能力。

    因此被总部的一位高层看重,亲自点名,要他挑大梁,研发新一代手机。

    眼看着就要出结果,拿业绩,后续步步高升了。

    那位总部的高层却飞了过来,成为新手机的项目经理!

    虽然依旧重用他,但摆明了就是要摘桃子,抢业绩啊!

    这种委屈,技术出身的朱长林忍受不了,本打算拿着离职威胁那位高层,索要应有的待遇!

    毕竟新手机,都是他带队研发的,没道理被别人摘桃子!

    却不料,总部欣然批准,直接让他离职了,连补偿金都没有!

    想起这事,朱长林就想骂娘。

    做事太特么不地道了!

    直到后来他才想明白,那位领导见他有实力,才让他当牵头研发新一代手机,出了成果、业绩,都是领导的!

    而他就是个工具人,被压榨的对象!

    不反抗的话,还能分点好处,被重用一点。

    如今一反抗,什么都没了!

    相比之下,王逸这边的待遇,做派,明显好多了。

    很快,两人来到产业园。

    看着硕大的产业园,两人都傻了。

    中关村的产业园,位于三环,不是普通的厂房,而是一种新型办公集群!

    包含了写字楼、研发中心、无污染生产单元、会议中心、餐饮服务、员工公寓……

    再加上三环的位置,周围的配套,更是完善的很。

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    (本章完)


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