沈辉和乔领导接触的不多，所以谈话也没有跟市里县里那么随便，都很模式化，规规矩矩有问有答，预热了一阵，乔领导才将话题引到正题。

　　“听说沈总对医药行业感兴趣？”

　　“领导别误会。”

　　沈辉笑着澄清：“县里两位父母官天天追着我要项目，才提了这么个思路，回头我让人研究一下，先看看情况再说吧，星海现在摊子越来越大，我都有点顾头顾了尾了。”

　　乔领导笑着说：“都是职业经理人嘛，沈总只要把好方向就行了，星海人才济济，具体的执行落实有各级管理人员呢，健康产业是未来的朝阳产业这一，医药行业作为健康产业的重要组成部分，未来大有潜力可挖，宁西这些年走了不少弯路，省里肯定思痛，根据自身实际情况做了一系列调整，而宁西许多地区适合种植药材，这几年发展的还不错，是许多药企业原材料基地，但是只输入原材料，相关产业却没有做起来，发展的不尽如人意，沈总可以看看嘛，以星海投资强大的资本实力，如果整合一下，未来大有可为。”

　　沈辉点了点头：“我找人看看再说吧！”

　　乔领导道：“那我陪沈总去看看？”

　　沈辉只能点头，于是就在乔领导的陪同下看了几个药材加工基地，规模都不大，主要还是对原材料进行初步加工，然后对外出售，附加值并不高，生产成品药的没有几家。

　　难怪领导不太满意了，初加工能有什么用？

　　可话又说回来，如果是宁西本土药企，省里也不会让把那些高附加值的东西放到外省去给外省做贡献，每一家本土发展起来并且做大的企业，都是跟当地紧密一体的。

　　隔天又和其他领导见了个会，聊了聊宁西的发展。

　　下午，沈辉又见了下老同学。

　　社会就是个大烘炉，每个人进入其中后，都在为了生活不停的挣扎。

　　一年没见，好多事情发生了变化。

　　王晓娟离开了省城，据说去了南方奋斗。

　　郭玉兰结婚了，算是比较幸运的，老公有能耐，在省城安了家。

　　至于另一位男同学，自从前年从宁北回来时吃了一顿饭，沈辉就再没见过。

　　“一年没见了，你这个大忙人总算想起我这个老同学了！”

　　郭玉兰是带着家属来的，不然一个人出来跟老同学见面，怎么都有点不太合适，毕竟是有夫之妇了，万一被老公知道了，引起什么误会可就不好了，所以干脆带上了家属。

　　沈辉笑道：“来省城的次数不多，几次都是匆匆忙记，再说了你这有家有室的，我要经常给你打电话，也不太合适嘛，让你先生误会了可不好。”

　　说罢又跟她老公说了一声：“卢先生可千万别误会才好。”

　　卢平连忙笑道：“哪会，兰兰经常跟我说起沈总，知道你们是初中同学。”

　　郭玉兰问：“听说你跟黄佩佩订婚了，什么时候结婚呢？”

　　沈辉道：“元旦吧，在沪市办，到时来喝我们的喜酒。”

　　“行啊！”

　　郭玉兰喜孜孜地道：“元旦放三天假，正好去喝你们的喜酒，带家属没问题吧？”

　　“当然没问题！”

　　沈辉道：“回头我在群里通知下，你帮我统计一下，看有多少人过来，我让人安排航线直接从南安飞过去，省的大家来回折腾，不过好多年不联系，我估计去的也没几个。”

　　“待遇这么好！”

　　郭玉兰瞪大眼：“南安那边没飞沪市的航班，你的私人飞机吧？”

　　沈辉笑道：“看情况吧，那阵子忙的很，到处要接人，估计会从航空公司调。”

　　郭玉兰砸砸嘴，心里除了惊叹就没别的了，道：“提前恭喜啊，既然你不嫌我们这些老同学混的寒酸，那我肯定要去的，还真想看看你这种土豪的婚礼是啥样的！”

　　沈辉笑着说道：“就结个婚，跟在青河办也没啥区别，最多就来的人多一点，老同学那边就交给你了，回头我群里邀请一下，你统计好名单了发给我。”

　　郭玉兰点着头：“行，交给我吧，肯定给你办好。”

　　沈辉就不再说这个，又跟她老公聊了几句。

　　结婚这种大事，能请的自然都要请到。

　　人家来不来是一回事，自己请不请又是一回事。

　　请老同学是一种态度，也是做人趋向成熟的重要标志。

　　至于能来几个，那不是他能够控制的。

　　多几张嘴吃饭没什么，沈辉希望来的越多越好，每一个能去参加他婚礼的老同学，都是对他和黄佩佩婚姻的祝福，原本想让陈卫国招呼的，结果那家伙跑去西疆被关了。

　　隔天，沈辉从省城飞沪市。

　　一大堆事等着呢，不走不行了。

　　下进刚到公司，各部门负责人和高管就开启了排队汇报模式。

　　当然，也没忘了恭喜沈老板订婚之喜。

　　先进来的是陈丽君，汇报了下中秋团圆活动情况。

　　十一当天，星海投资从航空公司协调了十架飞机，从不同的城市起飞，将一千两百多位星海投资的员工家属接到沪市，包了两家酒店安顿下，搞了一场隆重的中秋团圆活动。

　　星海现在的员工超过八百，少部分员工家属因为各种原因来不了，有的有了一个，有的来了两个，没来的也给送去了祝福，收到了员工家属真诚的感谢。

　　据说为了安排这事，办公室的人忙成了狗。

　　第一天晚上是隆重的中秋活动，后面连续三天沪市游，专车接送，专人服务，还参观了星海投资工作环境和生活环境，看完后员工家属没有不满意的。

　　第五天返航时，每位家属又收到了一份贵重的纪念品。

　　了解到价值后，除了满意还是满意。

　　员工们也满意，这比直接给他们发几万块钱奖金更能收获狗粮。

　　如果说去年星海投资刚成立时，在员工的心里只是家临时居住的旅店。

　　那么现在，在员工的心里，星海投资已经成为了一家能够长期居住的酒店。

　　员工家属以子女或者弟妹能在星海投资这样的企业工作为荣，员工们同样认为在星海投资工作是一件值得炫耀的事情，荣誉感就是这么来的。

　　不过，十一这个假期，办公室的那帮人是真累的不轻。

　　所以，在陈丽君递上一份特别奖金申请后，沈辉扫了一眼就给签了。

　　既然付出了，就得有收获，确实该奖。

　　不奖也可以，下次再搞这种大型活动，就别指望员工还能够全情投入了。

　　汇报完中秋团员活动，陈丽君重点汇报了下人才引进、储备、以及人才培养基地建立的情况，最后又推荐了一个星海姑苏制造集团财务部的负责人选。

　　“吴宁宁？”

　　沈辉对这个推荐人选有点惊讶，问：“能胜任吗？”

　　也不怪他有疑虑，虽然接触的不多，但吴宁宁给他的印象，一直都是一个个性比较突出的富二代，工作只看心情，这样的人能胜任这么重要的岗位吗？

　　陈丽君道：“我觉得没问题，观察她很久了，虽然一直表现的比较个性，但这个小姑娘骨子里却有一种不服输的劲头，该坚持原则的时候还是能坚持的，业务方面也没问题，有些人不怕他放在那个位子上，是看不出他有多大的潜力的。”

　　沈辉没有表态，说道：“回头让她过来，我问一下。”

　　陈丽君点点头，又汇报了几件小事，就出去了。

　　高管们一个个进来又出去，魏宗如和周佳慧汇报的都是重头戏，要么涉及大额融资和资金运作的重大决策，要么就是跟老美的合作与后续谈判，最近那边大选吵吵闹闹的，明面上两边吵的热火嘲天，唾沫横飞，谈判桌上同样唇枪舌剑，各种争端。

　　一下午的时间，就听高层汇报了。

　　重大问题还要讨论，不是三言两语就完的。

　　中层都没等到汇报，就到了下班时间。

　　次日一早，沈辉组织召开了高层会议，讨论几个重要事项。

　　何东平在南安通过视频参加。

　　先过几个大额融资、重大资金运作及支出事情，基本上都是之前定下了，这个没什么好讨论，很快就过了，再议跟老美和日方合作的相关事项，这个就比较复杂了。

　　商量了近一个小时，才定下了一些策略的调整和具体细节，各自明确了责任。

　　最后是星海投资的战略，这个已经拖的太久了，不能再拖了。

　　由魏宗如牵头，政策研究室已经拿出了一套详细的方案。

　　沈辉看的比较认真，这个方案几经易稿，高层们讨论了不知多少次，最好才统一意见报给了沈老板，毫无疑问，高层一致认为星海投资应该围绕金融主业，在金融产业链的上下游布局，把金融做大做强，打造一个强大的金融生态圈，至于进军制造业和其他行业，不过是多元化发展的一种策略，可以规划，但不能喧宾夺主，本末倒置。

　　本质上星海投资还是一家金融投资公司，没了这个主体，其他都是浮云。

　　所以高层一致认为，明确主次十分重要。


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