几名队员听到枪声，脚后跟处传来一阵灼热感，吓得他们惊慌失措，冷汗直冒。

    他们心里想，这大队长可真敢开枪啊！于是，他们慌忙跑向前加速跑去，生怕再落在后面。

    这几位很快便超越了前方的几位队友。前面的几人见状，也不甘落后，便全力追赶。

    于是，在队伍中一场你追我赶的竞赛悄然展开。各队员之间默契配合，队伍整提的速度因此而大幅提升起来。

    在前进的队伍中，紧张刺激的气氛逐渐升温，每个人都在全神贯注地应对挑战，生怕被落下。

    刘之野还会时不时地追赶落在队伍最后面的那位队员，一脚踹向他的屁股，将他赶向前方。

    就这样，队伍中的队员们像被赶的鸭子一样，被刘之野不停地追赶着，不停地向前跑。

    在返回的路途中，有人累得像一摊泥般瘫软在地，挣扎着无法起身，而刘之野却如闲庭散步一般，步伐稳健，神情自若。

    第七小队的队员们在目睹了他那超人的体力后，心中不禁纷纷感叹：“真是个牲口啊！”

    刘之野望着眼前疲惫不堪的队员，挑了挑眉，带着轻蔑的语气嘲笑道：“这么快就认怂了？”他的话语在空气中回荡，那位队员羞愧地低下头。

    刘之野大声吼道：“快起来，接着跑！”他这个时候可没有同情心，直接对这位队员喊道。

    “啊！”地一声怒吼，这位挣扎着爬了起来，趔趔趄趄地朝前跑去。

    在负重10公里后忍饥挨饿，许多队员都累得虚脱。最后到达营地的一段路，他们只能互相搀扶着，一步一步挪回去。

    他们现在再没有了一时的意气之争，只有生死与共的战友之情。

    刘之野欣慰地点了点头，看到这一幕，他的目的达到了。

    这些人虽然来自不同的单位或部队，但经过一段时间的相处，他们之间的感情将会逐渐加深，磕磕碰碰的情况也会渐渐减少。

    这正是他所期望的，也是他所期待的。毕竟，人与人之间的情感是需要时间和经历来培养的。

    营地集合后，刚好过了一个小时，刘之野下令让他们去吃晚饭，解散前又对他们进行了严厉的训斥。

    “第七小队都有，全体集合！”

    “在解散之前，我有一项特别的规定。鉴于你们整个小队的违纪行为，每个人都需要写一份三千字以上的检讨书，深入反思你们所犯的错误……”

    “丑话说前头，这次算是轻饶了伱们；如有下次，就踏马的全部给我卷铺盖有人，听明白了没有？”

    “明白！”众人回应道。

    “好！张慧，带两队伍去食堂。”刘之野下令。

    这会儿李明快步迎了过来，刘之野将身上的装备递给了他。顺口问道：“今晚上的伙食怎么样？”

    李明笑着道：“还不错，主食是参合面的馒头，菜是炖土豆，凉拌莲藕。”

    刘之野笑着点点头，面对当前自然灾害高峰期的严峻形势，这样的伙食水平已经相当不错，足以保证每个队员一天的伙食标准达到5毛钱。

    为了加大训练程度，营养必须跟上，但集训大队资金充足，却缺少物资。因此，他有意为集训队采购肉类或海产品，反正卖给谁都是一样的。这样做他顶多不赚钱，但至少可以为集训队提供一些必要的营养。

    在此时，刘之野向李明吩咐道：“请你给我打一份饭菜，送到办公室里来，我还有点儿事要处理……”

    “好的，领导。”李明点头转身离去。

    回到办公室刚坐下没多久，徐世芳教导员就敲门进来了。

    “大队长回来了？”他笑着招呼道。

    刘之野笑着与他打招呼道：“教导员来了，您先坐，我去洗把脸。”

    过了会儿，洗去脸上的风尘后，刘之野感觉精神焕发。然后，笑着说道：“教导员，您有事找我？”

    徐世芳笑呵呵地看着刘之野，点头问道：“听说，您刚回来就发火了，是怎么回事？”

    刘之野一听徐世芳说起这事，顿时火气噌噌地冒上来。他忍不住说道：“哦，您就是不来，我明天开会也得提提这事。简直太不像话了，一帮刁兵，兵痞……”

    紧接着，他又继续说道：“简直无法无天，这种行为简直太不像话了，不过我已经处罚过他们了。但是，咱们全大队应该引以为戒，加强思想教育……”

    徐世芳一听，心中怒火中烧。多年来从未发生过的事情，如今却发生了。

    战友互相谩骂嘲讽，还打起了群架，这还是人民队伍吗？他心中不禁产生了这样的疑问。

    他严厉地说道：“我看他们就是被惯坏了，一个个就是闲得没事找事。看来我们的训练强度还不够，他们的思想教育也应当更加深刻。”

    “大队长，我建议这样做。我们可以挑选几个表现突出的典型，树立为榜样，对那些表现不佳的则严肃处理……”

    刘之野考虑了一下，说：“嗯，可以！我看就从日常训练、内务评比、做好人好事等方面着手。”

    “比如设立流动红旗就是个好主意，可以增强他们的荣誉感。流动红旗可以分为集体的和个人两种，以此来激励大家。”

    “就是在我们的大队中，积极开展“双争“活动，争创先进集体，争当优秀队员。

    我们可以进行评比竞赛，将内务、训练、学习、理论等一项项工作细化成一面面看得见的小红旗。每个班每周、每个小队每半月、每个中队每月进行评定，并挂起相应的旗帜。

    如果可以的话，流动的小红旗就像一个严格的裁判，将我们的一言一行、一举一动都在量化。”

    徐世芳一听，眼前一亮。他拍掌激动地说道：“好主意！我原本只听说生产队为了激励大家积极性，设立了‘流动红旗’。没想到这个方法也能用在军事训练上，太棒了！”他赞叹不已。

    “嘿！大队长，还得是您啊！”

    “等一下，我去取笔记本。您跟我详细说说，这“流动红旗“的具体流程。”他说着火急火燎地便出了门。

    “呵呵，这个老徐啊……”刘之野心中暗自琢磨，徐世芳可是个老政工了，他对于如何增强队伍的荣誉感、集体感，总是抱着极大的热情。

    9:30，司号员吹响了熄灯号。

    刘之野送走徐世芳后，便独自沉浸在《M选》的世界中。他全神贯注地翻阅着这本书，字里行间充满了无比的大爱与智慧，让他深感震撼。

    说起这场学“M选”运动，还得追溯到今年初华夏建国后的一场较大规模的群众性政治运动。一时间，广大的人民群众都在学习这本书，身为领导干部的刘之野自然也不例外。

    刘之野时而沉思，时而微笑，时而点头，仿佛与智者对话。他想象着那些充满智慧的话语如何在实际工作中发挥作用，如何引领同志们走向成功。

    他觉得，《M选》不仅是一本书，更是一种精神，一种信仰，一种力量。

    他坚信，也只有通过不断地学习，才能不断提高自己的素质，才能更好地适应这个时代的发展。

    ————

    在第二天的早会上，刘之野详细地回顾了昨天发生的事情，做出了严厉地批评，并就大队内实行“流动红旗”大比武的计划与同志们进行了深入的讨论。

    他提议通过这样的方式激励大家的工作训练热情，提升大队的整体实力。

    接下来的几天，集训大队的氛围变得异常紧张刺激。各中队、小队、班之间展开了一场激烈的“流动红旗”大比拼，就像一场没有硝烟的战争。

    所有人都全身心的投入，不敢有丝毫松懈，竞争的火焰在他们之间熊熊燃烧。

    这种竞争不仅提升了他们的训练效果，还激发了每个队员的潜能和斗志。

    每个人都怀揣着梦想，希望通过自己的努力，为个人和集体赢得荣誉和尊重。

    特别是第七小队，他们知耻而后勇，他们在许多方面获得了第一次“流动红旗”，这不禁让人对他们再次刮目相看。

    (本章完)


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