周日一整天，温荞把自己的时间安排得很满，她怕自己还像前一天那样胡思乱想。

充实的一天总是过得极快，转眼间又到了周一。

傅家虽然收购了公司，好在他没什么在下属部门刷存在感的爱好，这段时间以来更是很少在设计部露面。

温荞才到公司，因为周末的音频邮件，设计部所有人三两成团聚在一起八卦，没有一个人在工作。

看到当事人之一进办公室，所有的人纷纷看向温荞。

“Joey！听说了吗？Mars被停职待查了。”有人不知道是好心还是抱着旁观者吃瓜的心理，高声对温荞说道。

他们小组的成员都坐在自己的工位前，一句反驳的话都不敢说。温荞走近之后，黛妮小声对她说：“架构里周总监的权限已经没了，刚刚有人尝试过，审批也直接越过周总监到了梁主任那里。”

因为温荞的架构早不在周牧之下，她并不清楚职位上的具体情况。

“梁主任怎么说？”温荞问她。

黛妮摇摇头：“从我进公司那刻起，就没见到林总和梁主任的面。”

薇姐补充道：“设计部几个头头一进公司就进了会议室，现在这个局面没人敢过去查探情况。”

“而且周牧这件事恐怕还会拔出萝卜带出泥，好像是公司内部有跟他一个阵营的人，傅总应该是下了命令要清查。”薇姐叹了口气，“也不知道咱们组接过周总监给的客户的人最后会有什么惩罚。”

温荞隐约猜到会有如今的结果。

不知道为什么，如果是以前的总裁，她不敢确定会不会保周牧。但是傅寒非一定不会。

“我出去一趟。”温荞说完要走。

“去哪儿？”黛妮焦急地问。

“楼下。”温荞给了她一个让她放心的眼神，下了楼。

监控部门还是要过去打声招呼的。

温荞很容易就找到了那个发现异常的职员，因为周牧这件事闹得不小，他几乎也成了整个部门的焦点，温荞随便问了一个人就被指明方向。

“听说查出周总监这件事是你的功劳。”温荞没有拐弯抹角，“谢谢。”

对方是个看上去三十多岁的男人，憨厚地低下头，不好意思道：“也不全是我的功劳，之前傅总吩咐过，我就多留了点心。”

听到男人提到傅寒非，温荞追问：“傅寒……”对方抬头看过来，温荞后知后觉自己直呼傅寒非大名在公司里并不合适，连忙改口，“傅总吩咐了什么？”

“傅总说周总监的行车记录仪要多留意些，其余的也没多说。”男人突然想到什么，又说，“当时发现问题之后，当天的音频也是傅总带走的，那段录音应该也是傅总自己剪辑的。”

从这个男人这里，温荞才知道原来傅寒非背地里做了那么多。

她之前一直知道，傅家有公司的研究方向是云端，他居然在大家没有意识到的时候全部将公司的车安上了连接云端的行车记录仪。

公司里像周牧这个级别的员工，公司会给配公务车，正常通勤和外出都可以随意报销。这段录音就出自给周牧配备的那辆车上。

公务车每隔一段时间会直接送去保养，因为被特殊叮嘱过，所以对周牧的车的注意比其他的更甚。

当行车记录仪本地记录莫名少了一天的记录的时候，被这个职员发现并通知了领导。

然后领导层叫人大致查了一下内容，听到周牧和温芯的争吵后，马不停蹄地联系傅寒非，并且将证据提交了上去。

周牧应该知道当天自己和温芯都过于失态，又怕别人有意无意间从行车记录仪中发现端倪，回头直接将当天所有的记录全都删了，结果他不知道傅寒非私下做的事，因为自作聪明反而害了自己。

毕竟像这种情况，没有人会每天都把周牧车里的录音听一遍，就算上面安排，很可能也只是应付了事。

他的举动倒是给了别人一击致命的提示。

温荞给了对方一张楼下咖啡店的储值卡作为答谢。她提前打听过，他们监控部门时常会请同事喝咖啡，工资虽然比其他公司的同级高些，但总归不如温荞。再加上有的人好面子，温荞这张卡能缓解很久他在咖啡上的支出。

因为知道被同事看到后可能会被要求请客，温荞还特意在没人的时候把卡给的他。

不过他是否会让同事知道就不在她的考虑范围内了。

回到办公室后，黛妮通知温荞：“梁主任让你回来之后去会议室一趟。”

“好，谢谢。”温荞脚步都没等停一下，又进了会议室。

“周总监这件事对公司的负面影响不小，但是毕竟爆料给媒体对公司的形象也会有不小的影响，所以还是准备把这件事压下来，设计部内部处理。”创意总监林又江正在说话，看到温荞进门后站在门口，指了指自己手边的位置，“坐。”

温荞坐下后创意总监继续道：“这件事周牧肯定没有发言权，温荞呢？公司的决定你可以接受吗？周牧修改过的作品从官网下架，登记你的设计。至于陆芷那里，公司会专门找人去谈。至于网上关于设计师和品牌的问题，傅总有团队处理。但是毕竟当时盛典的热度早就过了，所以这个作品最好的宣传时期也错失了。”

她没说话，创意总监等了片刻又补充道：“对了，还有补偿问题。公司同意1.5倍酬劳返还，据了解周牧已经把所有收益都转给了你，所以公司会补齐剩下的0.5，可以接受吗？”

“这是傅总做的决定吗？”温荞问他。

创意总监点点头：“有，但不全是。赔偿的问题是设计部商讨之后决定的。”

“我要二倍赔偿。”温荞直言。

创意总监顿了顿，嘶了声后对温荞说：“这样吧，我们这边有两个选项你可以考虑一下，1.5倍以及职位晋升或者2倍没有晋升。”

一秒钟的犹豫都没有，温荞说：“我选二倍，至于晋升这一点，我认为不该作为赔偿的条件，毕竟更应该看实力不是吗？”

如果她的能力出众，没有这次晋升，这个季度结束，考核达标她也完全可以升职。


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