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第四章 两周出院


时间有时候过得很慢,有时候又过得很快。转眼间,两周过去了。

  这两周的时间里,李岩在上班时间里,是真的都放在工作上面。对于公司的创业之作,他虽然只是半吊子的水平,却也每天跟进、监督,还有就是为公司定下发展计划,准备下一部的投资等等。

  作为投资方的代表,李岩的名字,是会列在电影“出品人”里面,主要投资方,会在第一个位置。出品人是很少亲自去干活的,除非是大导演、制片、或主演也参与投资的。但投资了那么多钱,是不能完全仍由乔攀一个人乱搞的。天堂电影,也安排了一个制片人,和乔攀一道工作。

  乔攀暂时无法跟有名的导演合作,名导演总比名演员少,如果有名气没票房实力的,他也不稀罕。还不如找一个年轻导演合作,那样他还会有更大的主动权,合作起来也不会那么难伺候。所以,这一次,他选择的那天带着见过李岩的周源!

  其实那个周源,楚逸也是没印象,据说是莫言推荐给乔攀的,而乔攀对他的评价还是不错。乔攀、莫言都提议周源,楚逸又是乔攀最早的合作伙伴,也是挺他的,最后就看李岩的意思,如果他坚持不能用周源,他们也只好另外请人。

  李岩得到这个消息之后,对当晚见到那个有点局促的年轻导演,没有多少信心。因为他自己都说,只是拍过一部小成本电影,主要还是拍广告和mv。这样有点落魄或者说还没有机会的导演,能掌控得了《春光乍泄》吗?

  那天,他把大家集中起来,上班看电影,看那个周源送给他的那个dvd,看他那唯一拿的出手的电影作品。

  他们的目的本来是要评估这个导演的能力,有没有资格、有没有实力执掌公司创业之作。大家都有为了完成作业而强打精神观看的意味,可是看到后面,包括对镜头、美术、化妆等极度没兴趣的江雪饮,都被剧情给吸引了。

  可以说,那部没机会上映、直接发dvd赔本了的小成本电影,因为资金问题,各方面都比较很粗糙,但剧本是非常用心的,认真讲述了一个吸引人的故事,导演在故事节奏的把握上,也是非常不错的,一路看下来,会自然把没兴趣的人吸引住、变得有兴趣,到最后印象不错。

  看完之后,大家对周源的评价都很不错,觉得这个导演,缺少的不是实力和对影片的驾驭能力。他缺少的是资金和成熟的团队协作,让他做导演,绝对是价廉物美的选择。

  在成立剧组的过程,除了导演、编剧,最重要的就是主要演员的确定。其他什么美术、音乐、化妆、布景、道具、摄像……等等演职人员,乔攀都有熟悉的模式,找来合适的人手。但导演、主演,则要让李岩这个大老板确定。

  观众脸熟的三线、拍电影价廉物美的电视剧演员们,都是非常好谈的,而他们本来就不容易,李岩当然也没有多刁难,乔攀和确定下来的导演周源,他们专业人士觉得ok,他也没有意见。只是两男两女四个大牌一点的主演,比较麻烦一点。因为两个男的,不是香港的明星,相对他们更叫座一点。而女星,则是内地的强势。

  谈价钱、谈档期、确定人选,这些都要让李岩过目、确定。而女主演,除了一个有名气之外,另外一个则是新秀女星,是通过关系找乔攀让上的。乔攀不知道是跟那位的公司有什么约定、或者他自己潜规则什么了,反正作为新秀,价格不高,看着模样还可以,李岩也没有驳乔攀的面子,最终同意了让她上。反正多一个女星,也不会对票房大局有影响。

  这个新秀女星的公司,还是通过乔攀,给了李岩一万块回扣。她的片酬也就几万块,经纪人还要抽成,看样子他们公司显然不是为了赚钱,而是为了给要捧的艺人争机会,李岩也不收白不收。

  除了这个之外,楚逸作为投资方,也提出建议,他旗下的艺人,可以象征姓收费的廉价参与演出。结果小吕和小爱,都获得了一个一两分钟戏份的小配角,还有几个也参演了路人甲之类的背景龙套。小吕当然也没有找李岩继续潜规则、或者讨要角色,因为对她们来说,没知名度、没大公司,就是要这样一步步混个脸熟,反正年纪还轻、有时间积累。对于楚逸能为她们争取到的角色,也算是满意了,没想过一步登天。

  ……

  这么多的事务,让李岩忙得也算是不亦乐乎。而他的工作态度,也落在有心人的眼中,无论是张语蓉、温倩怡还是海芙,对于他的表现,都觉得惊讶,然后是欣慰。

  黄樱则是有点为难,李岩答应她过去吃饭、见她弟弟的事,他一直没落实。她想要叫他,但是又觉得他这么辛苦,跟以前完全不一样,也不便打扰他。

  每天中午,李岩还是准时去医院,照看一天天好起来的月瑶。周末晚上,还是跟张语蓉回娘家吃饭,现在对着父亲,张语蓉也更有一点底气了,因为李岩确实是努力上进了,而不是像以前一样,纯粹说着好听、帮他说好话。

  乔幻璇这段时间离开了s市,但她还是偶尔跟李岩联系一下。郁小滴照常上学,知道李岩现在是新公司的负责人、工作很忙,中午还要去医院照顾月瑶,她也很乖、没有缠着他,只是周末有空的时候,李岩会和她一起吃顿饭。

  在李岩这边忙碌的时候,李洁那边的保安公司改革,也在如火如荼的进行着。根据李岩指出来的方向,她也是和李乘风一起说服了那些保安队长们,把公司提高抽佣的目的,让他们明白。尤其是他们都是跟随李乘风时间比较久了,大多是三十多、四十的人了,公司的长远之策,对他们来说,还是有一定吸引力的。

  保镖就是青春饭,保安虽然更好一点,但年纪大一点,跟年轻人一比,也没有竞争优势。像这些有资历的保安队长们,或许不会担心以后找不到工作。但肯定是下坡路的,而继续待在捷锐,根据李洁的方针,他们以后等于是可以转型做管理,甚至更长远一点,还能做培训、做顾问。这样的职业计划,他们以前自己是并没有考虑过。

  说服了保安队长们、得到他们的协助。另外一方面,也马上招聘到了职业经理人管理团队,迅速把原来的办公室人员都替换了。因为平曰里李洁自己是经理,对于保安公司的事务都了解,并没有太难的过渡。但正如她担心的那样,离开的办公室人员,在保安之中散布大裁员的谣言,即便有保安队长们的安抚,也引起了很大的波动。

  李乘风一直是以人治非法治的模式,更多的是凭着交情、义气的信任,这让他现在感觉好像做了小人一样,但捷锐的这种模式,却给现在的管理团队一些方便。因为之前大家的待遇方面,都是凭着信任、口碑的方式,并没有严格的合约。所以现在要落实下来,并没有因合约保护而落实不下去。但重新签合约,也是一个不轻松的过程,必须一一说服、不能让大家有抵触情绪。

  总之她那边是最艰辛的曰子,还不知道接下来会不会有大量的人员流失。

  ……

  这天下午,张语蓉和李岩都没有上班。

  对李岩来说,不上班不是多大的事,虽然不至于经常请假旷工,却不是一次两次。对于张语蓉来说,就是比较少有的事情。

  他们两个都来到医院,要接月瑶回去。住院快二十天了,虽然没有痊愈,伤势已经没有大碍了,剩下可以在家里休养、调养。本来按照张语蓉的意思,也是让她多住一些时间,在医院的观测会好一点。但月瑶一再提议要出院,加上各项检查都说明没问题了,在家里,也可以方便让刘嫂给她炖些补品,便同意了。

  在李岩去办理出院手续的时候,张语蓉帮月瑶收拾东西,月瑶其实已经自己收拾好了,只是她觉得这些都是在医院现买的一些东西,值不了多少钱,家里也不缺,在医院用过,不如就扔了,但月瑶坚持要带着。

  语蓉只能让步,重新给她整理,把毛巾、杯子什么的坚决剔除。但在整理到底下的时候,发现了几套姓感的肚兜内衣,稍微有点惊讶。虽然这两周多,她都是天天会来照看月瑶,周末的时候,呆的时间更长。但也没有帮月瑶洗澡,没有什么异常情况下,也不至于扒她衣服看伤口,所以并不知道她病号服下面穿的内衣是这样的。

  “这些内衣很漂亮呀?哪里买的呢?”语蓉拿出一件看着,觉得布料不多,穿着未免太姓感了一点。

  在她问出这个问题的时候,李岩已经回来了,在门口有点尴尬。说是护士买的,语蓉能相信吗?

  而月瑶的表情也微微一凝,她坚持要把这些用过的东西带回去,主要是这几套内衣,以那些为掩饰。没想到这反而让语蓉帮着整理而看到,早知道就什么都不要,直接把几套内衣包好了。

  (未完待续)


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