第168章 细致到变态的考核机制!文官们恨得
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对于官员如果没有了杂办岁办,这些老百姓免费提供的劳动力给他们,他们如何生存下去这个问题,陈寒一直都有过思考。
于是在这些人问出来之后,陈寒直接回道,“想保证官员们没有了乱七八糟摊派,还能够继续办公,有两个方法。
第一,今后官府衙门,一切办公资费,由税收单独另拨一部分,所有一切用度应当知府和知县会同各方人士订立出来,于年初就上报承宣布政司。
由承宣布政司审核后,在当年的税收当中额外留取。
这是解决官府衙门办公之费用。
至于官员的吃喝拉撒,则在官府衙门周边选取一处空地,修建专门用于官员居住的宿舍。
不管是外地官员,还是本地官员统一入驻,统一管理。
在宿舍楼内设立食堂,食堂一应用度、工人的费用,也并入官府衙门办公费用内,一应支出不再另外拨付。”
当陈寒说完之后。在场的不少官员都气的差点要吐血。
为什么要当官,难道就是为了过统一生活?
不!
他们是想要当官之后,就享受到不同等级所带来的不同特权服务。
就比如当了知府之后,谁愿意和其他官员住在一块。
那不都得是划一个大院子让他们住进去。
然后配上丫鬟,配上管家,配上各种伺候的奴婢。
有专门的人为自己做饭,专门的人为自己洗等等。
可是安排在统一住宿之后,你好意思单独搞这些特权吗?
衙门里面的人抬头不见低头见,连一点隐私都没有了。
到时候自己要是寂寞了,想要去嫖个鸡怎么办?
自己在外边纳个妾,要躲起来,避开人,又怎么办?
自己要收受贿赂,别人上门来,那还不得被看个精光?
这可不行。
于是有官员立刻站出来:“辽国公,知府与其他官员怎能在一块居住,这多不方便,再则……”
陈寒立刻打断,“有什么不方便的?难道是不方便他们行贿受贿?还是不方便他们夜夜笙歌?”
那名官员被说的脸红耳赤退了下去,“这……”
陈寒道:“统一管理,怎么就不方便?在一个大院之内单独给他们配一个小院居住也就是。
当官,是让你来享受的吗?
要当就当,不当滚。
天下有多少百姓上无片瓦遮身,下无立锥之地,若是真能做到路不拾遗,夜不闭户,百姓家家富裕,当然可以提高他们的待遇。
既然还没做到,还想要独栋独院,还想要隐私,想的倒是挺好。
吃得饱,穿得暖,就已经不错了,要是换作太祖皇帝在时,谁敢提出来要官员的享受,你们就是没有见过太祖的刀有多锋利,要不然就不会这么多废话。”
官员们一想到朱元璋杀官员像杀鸡崽子一样的场景,杀得天下官员哀鸿遍野,顿时吓得心惊胆战,生怕惹怒了陈寒,陈寒也要这样搞。
陈寒环顾周边的官员,“伱们心里边想什么?本公还是知道的。
既想要官员的特权,又想要官员的享受,就是不想着好好为民着想。
朝廷养你们是干什么?
养着你们来刁难百姓?
然后百姓骂朝廷无能?
既然如今,陛下如此信任本公,那本公就必须要制定符合朝廷利益,符合百姓利益的方案。
至于你们这些当官的,想当就当,不想当完全可以辞官。
别以为离开了你们,朝廷就要散架。
我相信天下读书人,想要当官的不止你们。
以后朝廷办公费用一应明打明算,超支的拿自己的俸禄填进去。”
张居正看着陈寒指点江山,频频点头。
他虽然身为内阁首辅,但是现在却也知道,皇帝最信任的就是陈寒。
而陈寒并没有将这份信任随意的挥霍。
看起来皇帝还真是慧眼识珠,小小年纪已经这么会用人了。
万历帝在龙椅上面说道:“陈爱卿所言甚是,朕最不愿看到的就是,明明就是官僚不作为,黑锅却让朝廷来背。
从今往后,衙门的开销从当地税收上支出。
乱报的不够的,都官员自己兜着。”
官员看着十岁的皇帝这么信任陈寒也是无可奈何。
“臣等谨遵陛下圣训!!”
陈寒接着说道:“还有既然考成法下去了,那么每一级衙门都得给本公在年初之时,把一年的费用清单报上来。
税务稽查司会根据每个地方的经济条件情况,对上报的办公费用进行第一轮审核。
告诉你们下面那些裙带关系,谁要是随意乱报的话,多报的就对半砍,少报的自己办公费用不够的,就自己拿俸禄填进去。
税务稽查司这支队伍,本公一定会投入大量银子,保证这支队伍庞大无比,能够监视方方面面。”
陈寒说这话的时候,看向那些官员眼睛就像刀子一样。
看的每一个官员都低下头去。
接着陈寒又看向了在朝的武将,“武将也是一样,不管是总兵府衙门,还是其他衙门统一安排宿舍,统一安排吃食。
食堂宿舍机制立刻执行下去,所有官员食宿统一安排。
吃的多好,做的多好,不可能保证,但至少能让你们每个官员下去之后,吃的住的用的,都会跟一般的殷实之家相等。
至于你们想要的特权,想要起居八座之内,那也都根据等级来算。
至于奖励,当然也有。
考成法下去,会将考核分成九等。”
陈寒说着看向了所有的官员,又看了看张居正,然后说道:“考成法考核的九等。
官员个人奖惩从高到低分为甲乙丙三等,当中又分小三等。
丙级:下等革职、中等罚俸半年五年内不得晋升、上等罚俸一月三年内不得晋升;
乙级:下等持平,中等奖俸一月,上等奖俸三月;
甲级:下等奖俸半年,中等官升一级奖俸半年,上等官升一级加奖俸一年。
衙门集体奖励也分甲乙丙三等,丙等持平,乙等全体奖俸一月,甲等全体奖俸三个月。
考核时间为每年年终,税务稽查司和各级衙门交叉考核。
目标完成一至三成者为丙等,四至六成者为乙等,七至九成者为甲等,十成为超等。”
当陈寒把考生法奖惩制度说出来后。官员们恨的咬牙切齿。
这也太精细,太变态了。
这可不利于他们从中钻空子……
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(本章完)
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